* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Somos referência no mercado imobiliário, com foco em soluções inovadoras e projetos que transformam a vida das pessoas. Estamos em busca de um Gerente Comercial e Marketing para liderar estratégias voltadas ao crescimento das vendas e fortalecimento da marca. Se você é um profissional com perfil estratégico e movido por resultados essa é a sua oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e conduzir estratégias de vendas alinhadas aos objetivos do negócio e às metas da empresa;
- Definir posicionamento de produtos, construindo estratégias de precificação, lançamentos e campanhas que maximizem valor e diferenciação no mercado.
- Liderar, inspirar e desenvolver os times de vendas e marketing, garantindo alta performance, foco em resultados e alinhamento às diretrizes estratégicas.
- Planejar e supervisionar campanhas ações de trade marketing para promover os empreendimentos, além de integrar ações de marketing às estratégias comerciais, garantindo consistência na comunicação e na geração de leads qualificados.
- Acompanhar KPIs de vendas, marketing e performance de equipe, além de identificar oportunidade de melhorias;
- Realizar análises de mercado e concorrência, identificando tendências, oportunidades de novos produtos e diferenciais competitivos.
- Elaborar relatórios e apresentações executivas para a diretoria, com insights e recomendações para suporte à tomada de decisão.
- Implementar ferramentas e soluções que aumentem a produtividade e a performance da equipe.
- Atuar estrategicamente na expansão da presença da marca e no fortalecimento do relacionamento com parceiros e stakeholders, fomentando novos negócios e parcerias estratégicas.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial;
Experiência comprovada na função;
Conhecimento em análise de indicadores e elaboração de estratégias baseadas em dados;
Vivência em gestão de equipes de alta performance.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
