* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 2.000 – R$ 6.000 por mês
Benefícios
- Vale-transporte
Qualificações
- CRM software
- Liderança
- Negociação
Descrição completa da vaga
O Gerente Comercial é o principal responsável por garantir que todo o processo de vendas da PID seja executado com excelência, eficiência e alinhamento aos padrões da marca. Seu papel vai muito além de supervisionar resultados — ele atua como líder, estrategista e formador de equipe.
1. Gestão do Processo Comercial
- Garantir que todas as etapas do funil de vendas sejam cumpridas: prospecção ativa, agendamento de visitas, atendimento presencial e fechamento.
- Monitorar diariamente os indicadores de produtividade: número de ligações, agendamentos, comparecimentos e matrículas efetivadas.
- Assegurar que os vendedores utilizem corretamente os scripts de abordagem e os sistemas de registro de contatos (CRM, planilhas ou aplicativos internos).
2. Acompanhamento das Ativas
- Supervisionar as ativas faladas realizadas pela equipe, observando o tom de voz, postura e cumprimento das etapas de abordagem.
- Corrigir desvios de comunicação e promover feedbacks imediatos para aprimorar a conversão de agendamentos.
- Garantir que cada ligação tenha propósito e qualidade, mantendo o padrão de atendimento humano e inspirador da PID.
3. Gestão de Agendamentos e Comparecimentos
- Acompanhar diariamente os agendamentos de visitas e trabalhar para minimizar faltas e remarcações.
- Implementar estratégias de confirmação e engajamento pré-visita, em parceria com o time, para aumentar o índice de comparecimento.
- Motivar os vendedores a manterem contato ativo com os leads até o momento da visita.
4. Fechamento e Resultados
- Apoiar e orientar os vendedores durante as visitas e fechamentos, reforçando a proposta de valor da PID.
- Garantir que as negociações sejam conduzidas de forma ética, transparente e alinhada à política comercial da empresa.
- Analisar diariamente os resultados de vendas, comparando metas x realizados, e propor ações corretivas quando necessário.
5. Desenvolvimento e Liderança
- Promover treinamentos periódicos sobre técnicas de vendas, atendimento e motivação.
- Reconhecer e valorizar o desempenho individual e coletivo, criando um ambiente de alto engajamento.
- Ser exemplo de postura, disciplina e comprometimento com os valores da PID.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-transporte