* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a equipe de Consultores de Negócios, com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da estratégia comercial da regional.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Garantir o atingimento das metas de vendas da regional, por meio da implementação de estratégias comerciais e identificação de oportunidades de negócio.
- Mapear as necessidades dos clientes e analisar o comportamento da concorrência, definindo estratégias e planos de ação para melhor posicionamento da empresa e superação da concorrência.
- Representar a empresa junto à equipe de vendas, comunicando objetivos, direcionamentos e assegurando a padronização da política comercial conforme diretrizes da Diretoria.
- Avaliar o desempenho da equipe com base em critérios preestabelecidos, promovendo o desenvolvimento de competências individuais e a melhoria contínua dos resultados.
- Garantir um time integrado, engajado e motivado, assegurando a atuação em conformidade com o Código de Conduta e Ética da empresa.
- Apoiar a área de Marketing na definição e execução de campanhas, ações e estratégias de posicionamento, garantindo alinhamento às demandas da regional e potencializando os resultados comerciais.
- Aprovar admissões e contratações vinculadas à gerência sob sua responsabilidade.
- Representar a empresa junto ao mercado sempre que necessário, respeitando as diretrizes institucionais e o Código de Conduta e Ética.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida no mercado imobiliário em gestão de equipe comercial e liderança de times externos.
- Vivência com definição e acompanhamento de metas e indicadores de performance (KPIs).
- Experiência em planejamento estratégico e execução de ações comerciais.
- Conhecimento em análise de mercado, concorrência e comportamento do cliente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Regulamento do Processo Seletivo
- Etapa 3: Mapeamento do Perfil Comportamental
- Etapa 4: Entrevista | RH e Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos uma empresa de construtores
Desde 1970, quando um jovem engenheiro decidiu fundar a Plaenge, nosso propósito sempre foi claro: ser uma empresa sólida, ética e com impacto real na vida das pessoas. Mais de 55 anos depois, temos orgulho do que construímos: obras que transformam cidades, relações baseadas em respeito e confiança, e uma equipe que cresce junto com a nossa história.
