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Gerente Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Responsável por liderar e gerenciar o departamento comercial com foco em vendas e relacionamento ativo e receptivo via Call Center. Atua no alinhamento de estratégias comerciais com os objetivos organizacionais, garantindo performance, crescimento sustentável e excelência no atendimento ao cliente.


  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos e metas da clínica e instituto, com foco em expansão e crescimento.
  • Realizar análises de mercado e concorrência, identificando oportunidades de negócio, desenvolvimento comercial e posicionamento estratégico.
  • Garantir o atendimento às necessidades dos clientes ativos, acompanhando sua jornada e gerando valor contínuo.
  • Atuar proativamente na aquisição de novos clientes, fidelização e manutenção dos atuais.
  • Liderar, coordenar e integrar equipes de vendas e atendimento, promovendo engajamento e resultados.
  • Construir e manter parcerias estratégicas e relações comerciais sustentáveis.
  • Avaliar indicadores de desempenho comercial (KPIs) e gerar relatórios analíticos e estratégicos.
  • Supervisionar as operações do setor comercial (ativo e receptivo), garantindo eficiência, produtividade e alto padrão de atendimento.
  • Realizar o planejamento de capacidade operacional, otimizando o uso de recursos humanos, tecnológicos e financeiros.
  • Acompanhar e analisar métricas comerciais e operacionais, como taxas de conversão, custos por lead, TMA, TME e NPS.
  • Realizar processos de recrutamento, integração e treinamento da equipe, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental.
  • Apoiar e orientar o trabalho de monitoria de qualidade, assegurando consistência e excelência nos atendimentos.
  • Elaborar e apresentar relatórios de desempenho nas reuniões gerenciais e rituais internos, destacando avanços, ajustes e resultados em vendas e atendimento.