Seu desafio no time:

Como Pessoa Executiva de Vendas, você será responsável por conduzir negociações estratégicas e entender profundamente o cenário de cada potencial cliente para apresentar soluções que realmente façam sentido.
Você fará parte de um time especialista em vendas que conecta soluções inovadoras ao varejo, contribuindo diretamente para a evolução do e-commerce nacional. Desenvolvemos ferramentas que facilitam a venda multicanal e potencializam a performance dos sellers nos marketplaces. E seu papel será transformar essas soluções em crescimento real para cada cliente.
No dia a dia, você atuará tanto com leads inbound quanto outbound, garantindo cadência, produtividade e previsibilidade no processo comercial, além de manter uma atuação consultiva que eleve a experiência do cliente e fortaleça a presença da marca no mercado;

Suas principais entregas:

• Negociar com empresas para entender como nosso produto pode se encaixar na realidade de cada uma delas, utilizando estratégias de Inbound e Outbound;
• Realizar reuniões agendadas pela equipe de SDR para aprofundar o diagnóstico e transformar oportunidades em clientes;
• Fazer prospecção ativa, identificando perfis de potenciais clientes;
• Apresentar propostas de solução e negociar para influenciar positivamente as decisões de compra;
• Planejar e acompanhar a performance de vendas por meio do CRM, além de coletar feedbacks para crescimento individual e do time;

Perfil que buscamos:

• Experiência com vendas B2B em empresas de tecnologia;
• Histórico de atuação em e-commerce e marketplaces;
• Conhecimento prático em metodologias de vendas, com abordagem estruturada e eficaz;
• Proatividade, disciplina e capacidade de planejamento para cumprir metas em ambiente de ritmo acelerado;
• Vivência com vendas consultivas, buscando entender como as soluções se encaixam no cenário do cliente;
• Habilidade para organização de agenda e pipeline visando produtividade e excelência;
• Facilidade para negociação e comunicação clara com diferentes perfis de clientes;

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento em ferramentas de CRM;
• Capacidade de análise de métricas e indicadores de vendas para tomada de decisão;
• Experiência em estratégias de Inbound e Outbound aplicadas ao segmento de varejo digital.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação: Envio da inscrição;
• Talent Acquisition: Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica: Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final: Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer: Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.