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Gerente de Contas Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Gerente de Contas Sr. para integrar nosso time!

Responsável pelo desenvolvimento de novos negócios e gestão de contas chave, com forte atuação comercial, relacionamento com clientes e interface com times globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver novos negócios e projetos em linha com plano de vendas visando alcançar os objetivos estabelecidos;
  • Visitar e prospectar clientes;
  • Reportar visita em clientes via CRM;
  • Atualizar Forecast e Demand Plan regularmente;
  • Clientes A,B definidos por mercado de atuação;
  • Participa de times globais representando o território no gerenciamento de contas estratégicas;
  • Solicitar Amostras;
  • Trazer informações de mercado;
  • Mapear concorrentes;
  • Internalizar as necessidades dos clientes, garantindo uma clara comunicação e retorno ao cliente;
  • Participar em feiras, eventos do setor;
  • Atuar de forma participativa nos processos internos do cliente, explorando áreas correlatas às de vendas (R&D,Planejamento, Compras, Marketing) inclusive em diferentes níveis hierárquicos, encontrando os Key Stakeholders do cliente, afim de facilitar e agilizar a aprovação de novos produtos;
  • Atuar de maneira estratégica em Key Accounts, desenvolvendo planos específicos de desenvolvimento de novos negócios, alinhados com a estratégia do Negócio da empresa e do cliente.
  • Captar e desenvolver projetos em colaboração com clientes ( CWRs) com foco em vendas NPP;
  • Traduzir internamente a dinâmica do mercado, drivers e riscos, bem como o forecast para o desenvolvimento do budget;
  • Enviar cotações e atualizar preços dos clientes;
  • Preparar relatórios trimestrais com informações de vendas dos mercados em que atua;
  • Responsável pelo processo de vendas diretas, visando atingir e/ou exceder metas de vendas de grandes complexidades;
  • Colaborar para a manutenção dos programas de qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, seguindo normas e procedimentos, identificando potenciais melhorias e atuando no sentido de implementá-las;
  • Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão integrado (SGI);
  • Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização de toda a documentação referente ao processo do trabalho;
  • Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Inglês avançado(mandatório)
  • Espanhol - diferencial

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

  • Bônus de Vendas;
  • Vale refeição;
  • Ajuda de custo internet;
  • Plano de Saúde com co-participação;
  • Plano Odontológico;
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Ações;
  • Previdência Privada;
  • Vale Alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor 2
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

A Page Outsourcing faz parte do Page Group, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado!

Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a Page Outsourcing traz o DNA do Page Group em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.


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