* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.
Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.
Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.
Responsabilidades e atribuições
Atuar na gestão e governança de contratos do Grupo, garantindo organização, padronização e eficiência ao longo de todo o ciclo contratual.
A posição terá papel central na evolução da gestão dos contratos de prestadores PJ, na gestão dos contratos de clientes e na estruturação da gestão dos contratos de fornecedores, promovendo integração entre as áreas Contábil, Tributária, Financeira, RH Operacional e Jurídico.
Espera-se que o(a) profissional contribua para o fortalecimento dos controles contratuais, mitigação de riscos, melhoria contínua dos processos e preparação da organização para os impactos da Reforma Tributária, apoiando decisões de negócio com visão analítica e orientada a resultados.
Principais responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo dos contratos de clientes, desde a formalização, assinatura e cadastro até renovações, reajustes, repactuações e encerramentos;
- Atuar na evolução da gestão dos contratos de prestadores PJ, assegurando padronização, clareza de escopo, controles contratuais e integração com os processos financeiros, contábeis e de folha;
- Estruturar e consolidar a gestão dos contratos de fornecedores, assegurando governança e alinhamento aos objetivos do negócio, por meio da revisão de cláusulas contratuais críticas, avaliação de riscos e impactos financeiros e do acompanhamento do cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas dos prestadores, inclusive em modelos de subcontratação;
- Analisar cláusulas contratuais, prazos, obrigações, riscos e impactos financeiros;
- Atuar de forma integrada com as áreas Contábil, Tributária, Financeira, RH Operacional, Jurídico e Gestão do CSC, garantindo fluidez e alinhamento entre os processos;
- Contribuir para a adaptação dos contratos aos impactos da Reforma Tributária, avaliando reflexos nos modelos de contratação, faturamento e aproveitamento de créditos;
- Estruturar e manter controles, indicadores e relatórios gerenciais sobre a gestão contratual;
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a contratos e governança.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Direito;
- Pós-graduação em Direito Empresarial, Contratos, Compliance ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em gestão de contratos corporativos;
- Vivência com contratos de clientes, prestadores de serviços (PJ) e fornecedores;
- Boa compreensão dos impactos contábeis e tributários aplicados a contratos;
- Capacidade de atuação transversal, com interlocução com múltiplas áreas e níveis hierárquicos;
- Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade.
Diferenciais
- Experiência prévia em CSC, holdings ou empresas em crescimento;
- Familiaridade com ERP e sistemas de gestão contratual;
- Vivência em contextos de transformação organizacional ou estruturação de áreas.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta maternidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência de Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação
Conheça nossa empresa.
A Globalweb é especialista em tecnologia para o seu segmento, comprometida com a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que um ambiente diverso traz mais inovação, colaboração e bem-estar para todos. Estamos em busca de pessoas que queiram crescer conosco e fazer a diferença. Valorizamos a troca de experiências e acreditamos que diferentes perspectivas tornam nosso time mais forte.
Na Globalweb, valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, LGBTQIA+, mulheres, e qualquer pessoa que se identifique com grupos sub-representados no mercado de trabalho.
