* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Assegurar o desempenho operacional por meio da gestão de indicadores corporativos, controle de inventário e gestão de
transportes. Garantir a padronização dos processos, o controle das operações logísticas e a eficiência das rotinas por meio da
análise de dados, tecnologia e iniciativas de melhoria contínua. Implementar ações de aumento de produtividade, redução de
custos e aprimoramento da governança operacional.
Responsabilidades e atribuições
• Estruturar, acompanhar e reportar os principais indicadores operacionais da companhia, garantindo confiabilidade,
frequência e alinhamento estratégico;
• Liderar as rotinas da torre de controle de transportes, assegurando emissão adequada de documentos, rastreabilidade e
gestão de ocorrências logísticas;
• Coordenar a área de inventário, implementando práticas de acuracidade, controle e rastreamento de materiais;
• Analisar processos operacionais e propor soluções tecnológicas ou metodológicas para otimização e padronização das
atividades;
• Participar ativamente da construção do plano de metas e do orçamento anual, acompanhando sua execução e
elaborando relatórios de desempenho mensal;
• Desenvolver e conduzir projetos de eficiência operacional, desde a análise de viabilidade até a implementação e
medição dos ganhos;
• Garantir a governança sobre os processos de apuração de resultados, com foco na integridade dos dados e na geração
de relatórios gerenciais e estratégicos;
• Apoiar lideranças e demais áreas na interpretação e aplicação dos indicadores de desempenho para tomada de decisão;
• Promover a cultura de excelência operacional e inovação contínua nas frentes sob sua gestão.
Requisitos e qualificações
- Experiência com gestão de pessoas;
- Conhecimento avançado em excel, Power BI etc;
- Conhecimento de sistema ERP e/ou WMS.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.