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Gerente de Crédito e Cobrança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cruz Alta-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!


Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!


Somos todos SLC, vem ser também!


Temos uma oportunidade para Gerente de Crédito e Cobrança!


Nessa função você irá planejar e supervisionar as atividades das áreas Financeira de crédito e cobrança, assegurar que todas as tarefas sejam executadas em conformidade com normas e políticas da empresa e com a legislação.


Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você!


Responsabilidades e atribuições

  • Participar do planejamento estratégico, levantando e analisando as informações do cenário econômico-financeiro, para a elaboração de planos de ação que levem a empresa a atingir seus objetivos;
  • Gerenciar as políticas e os processos de crédito e cobrança, monitorando exposição, limites, garantias e inadimplência, e implementando ações para reduzir perdas e preservar a qualidade da carteira;
  • Estruturar e implementar esteiras de crédito, definindo critérios de análise, alçadas de aprovação, garantias, controles e níveis de automação, com foco em agilidade, segurança e padronização das decisões;
  • Assegurar a efetividade dos controles internos, a integridade das informações e o cumprimento das políticas corporativas, normas, contratos e requisitos legais aplicáveis;
  • Liderar e desenvolver a equipe, definindo responsabilidades, metas e prioridades, promovendo melhoria contínua, automação de processos, produtividade e qualidade das entregas;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Ciencias Contábeis e areas afins;
  • Experiência em rotinas contábeis e financeiras;
  • Experiência em Gestão de Pessoas;
  • Informática Intermediário: pacote office, e-mail e internet.

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Ressarcimento de medicamentos;
  • PPR;
  • Day Off
  • Vale alimentação;
  • Wellhub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

A SLC MÁQUINAS

A SLC MÁQUINAS


Com a missão de oferecer soluções completas e inovadoras em máquinas, equipamentos e serviços, comprometidos com o sucesso dos nossos clientes e o desenvolvimento sustentável do agronegócio e da sociedade, a nossa empresa tem orgulho em representar a John Deere na região norte do Rio Grande do Sul. Com mais de meio século de experiência e tradição no segmento, temos 21 unidades de negócios e uma SLC Seminovos.


Em 2025 pela primeira vez conquistamos a certificação GPTW Brasil, desta forma estamos entre as 175 melhores empresas para trabalhar no país. Além disso, nos mantemos no ranking ininterrupto do GPTW RS e pelo 2º ano consecutivo somos Destaque Saúde Mental Great People Mental Health.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) também foi reconhecida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos com uma das maiores distinções gaúchas na área de gestão de pessoas e cidadania, o título Top Ser Humano 2025, além de receber a premiação, está entre as duas únicas empresas que conquistaram a distinção MÉRITO, concedida para organizações premiadas cinco vezes em um período de seis anos.


Essa grande empresa é construída pelo talento e paixão das nossas pessoas e equipes. Muitas carreiras já se consolidaram e muitas ainda irão se desenvolver. Nosso pessoal tem um brilho diferente no olho e a SLC incentiva, apoia e reconhece talentos.


Venha você também fazer parte desta equipe.