* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Atuar na coordenação das atividades de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, folha de pagamento e obrigações legais, com forte atuação estratégica e domínio do sistema Senior, assegurando conformidade com a legislação vigente e eficiência operacional.
Principais responsabilidades
- Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos.
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, FGTS, DIRF, RAIS (ou substitutos).
- Atuar na gestão e parametrização do sistema Senior (HCM).
- Folha, ponto, benefícios e integrações.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
- Gerenciar auditorias internas e externas.
- Atuar como interface com jurídico, contabilidade e áreas internas.
- Desenvolver e otimizar processos e políticas de DP.
- Acompanhar indicadores da área (KPIs).
- Apoiar projetos de transformação digital e melhoria contínua.
Requisitos obrigatórios
- Sólida experiência em Departamento Pessoal (nível sênior)
- Experiência comprovada com sistema Senior (obrigatório)
- Conhecimento avançado em:
- Legislação trabalhista (CLT)
- eSocial e obrigações acessórias
- Encargos sociais e cálculos trabalhistas
- Experiência com gestão de equipe
- Ter experiência com prestação de serviço no setor público e privado.
- Vivência com alto volume de folha de pagamento
- Excel avançado
Regime de Contratação:
CLT
Departamento:
CSC