Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

GERENTE DE DESEMBARAÇO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Faça parte da nossa equipe de Desembaraço Aduaneiro!

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as atividades de desembaraço aduaneiro nas áreas de Importação e Exportação, abrangendo os modais aéreo, marítimo e rodoviário.
  • Acompanhar e orientar equipes operacionais nas unidades de São Paulo e demais regiões, garantindo cumprimento de prazos, metas e qualidade dos serviços.
  • Fornecer suporte técnico à Diretoria, clientes e áreas internas sobre legislação aduaneira e regimes especiais.
  • Apoiar processos de contratação e estruturação de equipes operacionais.
  • Elaborar e analisar relatórios gerenciais, avaliando desempenho, lead time e satisfação dos clientes.
  • Identificar desvios e propor melhorias nos processos de importação e exportação.
  • Realizar visitas periódicas aos escritórios de (Importação e Exportação).
  • Fazer reuniões e visitas a clientes, identificando oportunidades de melhorias e novos negócios.
  • Gerenciar fornecedores de serviços aduaneiros em locais sem estrutura própria, garantindo qualidade e performance.
  • Participar do Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2015), acompanhando indicadores e planos de ação.
  • Controlar orçamentos, custos e resultados financeiros do departamento.

Requisitos e qualificações

Escolaridade mínima: Ensino Superior completo.

Escolaridade desejável: cursando Pós-graduação.

Experiência de 5 anos no cargo.

Legislação Aduaneira - Avançado

Desejável:

• Legislação Fiscal e Cambial

• Inglês intermediário.

Informações adicionais

Benefícios que oferecemos:

· Vale refeição.

· Vale alimentação.

· Assistência médica e odontológica.

· Seguro de Vida.

· Auxílio Creche.

· Vale Transporte.

· TotalPass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Teste de raciocínio lógico
  4. Etapa 4: Teste de inglês
  5. Etapa 5: Conhecendo o candidato
  6. Etapa 6: Entrevista!
  7. Etapa 7: Pesquisa de satisfação no R&S
  8. Etapa 8: Complemento dos dados cadastrais
  9. Etapa 9: Contratação