* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
- Acompanhar o planejamento das escalas junto com os líderes, apoiando na definição da quantidade de pessoas necessárias para atendimento das demandas do setor, evitando excesso e quantidade abaixo que possa impactar no atendimento;
- Gerenciar as atividades da equipe de recreação, desde a programação das atividades, organização dos espaços, materiais e equipamentos utilizados, atividades recreativas realizadas, até o fechamento do dia, fazendo ajustes necessários;
- Assegurar que a equipe de recreação esteja seguindo os procedimentos de segurança e cuidado com relação aos hóspedes, principalmente as crianças;
- Planejar e organizar ações e atrações recreativas de acordo com a ocupação no hotel, bem como de acordo com as datas de festividades,
- Propor novos espaços de recreação e lazer ou sua expansão para o hotel, bem como novos materiais a fim de gerar satisfação e engajamento dos hóspedes;
- Desenvolver equipe de recreação, através de treinamentos, mediação de conflitos, motivação e feedback, engajando a equipe para efetiva realização das atividades planejadas para a recreação;
- Elaborar a escala de revezamento, escala de férias, bem com a gestão do quadro de necessário para atendimento a demanda de recreação conforme período e ocupação;
- Conduzir, analisar e solucionar todas as intercorrências, questões especiais do dia a dia, reclamações relacionadas às atividades de recreação;
- Participar das reuniões do comitê de festividades, de alinhamento e atendimento a demanda referente às atividades de recreação
- Realizar a gestão de recursos financeiro e dos materiais do setor de recreação, garantindo economicidade e durabilidade;
- Realizar os procedimentos necessários para compra ou disponibilidade de materiais e equipamentos para o setor;
- Elaborar e acompanhar as escalas de trabalho, programação de férias e gestão do ponto, respeitando as regras, conforme legislação trabalhista, supervisionando a operação e a equipe definida para o trabalho;
- Supervisionar as atividades da equipe, distribuindo as tarefas, monitorando e acompanhando o desenvolvimento;
- Prestar suporte aos líderes e a equipe, bem como realizar outras atividades correlatas.
-Ensino superior completo em Hotelaria, Turismo ou Administração, ou áreas correlatas.
-Conhecimento e experiência em Pacote Office;
-Conhecimento dos processos de Gestão de Pessoas;
-Desejável Idioma inglês ou espanhol, nível intermediário.
-Experiência na coordenação de equipes;
-Experiência na condução, planejamento e desenvolvimento de atividades de recreação.
R$ à combinar / Horário à combinar.
✓ Premiação de assiduidade: R$200,00 ✓ Taxa de Serviço ✓ Plano Odontológico gratuito ✓ Seguro de Vida ✓ Estacionamento ✓ Refeição no Local ✓ Yoga e Ginástica Laboral ✓ Day Off no mês do aniversário ✓ Assistência Funeral ✓ Cesta Natalidade ✓ Bonificação Anua l✓ Plano de Saúde (coparticipação) ✓ Telemedicina e Telepiscoloia (gratuitos) ✓ VT para transporte público.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
Pergunta(s) de seleção:
- Disponibilidade imediata?
- Pretensão salarial?
- Residir em Foz do Iguaçu por meios próprios?
Experiência:
- Recreação (Obrigatório)
- Hotelaria (Obrigatório)
- Liderança de equipe (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial