Gerente de ESG Corporativo

Principais responsabilidades

1. Estratégia ESG e governança corporativa

• Liderar a implementação e evolução da estratégia ESG da Sabesp, conectando temas socioambientais aos objetivos de negócio e indicadores financeiros
• Coordenar a governança ESG (comitês, fóruns executivos e de conselho) e garantir compliance com padrões globais (IFRS S1/S2, TNFD, GRI, SASB, CDP, Taxonomia Sustentável Brasileira).
• Monitorar riscos e oportunidades ESG corporativos (climáticos, regulatórios, reputacionais, sociais) e propor planos de mitigação.
• Consolidar e reportar informações ESG para investidores, órgãos reguladores e stakeholders estratégicos.
• Fazer gestão de metas corporativas e gestão de projetos complexos

2. Relação com mercado e investidores ESG

• Liderar a comunicação com investidores, agências de rating ESG e órgãos reguladores, assegurando transparência, consistência e narrativa estratégica.
• Preparar materiais ESG para roadshows, emissão de títulos rotulados (green, blue, sustainability-linked) e blended finance.
• Representar a Sabesp em fóruns e compromissos globais de sustentabilidade.
• Liderar toda a estratégia de disclosire da empresa, incluindo relatório de sustentabilidade, CDP, ISE, S1-S2, Taxonomia de Finanças Sustentáveis Brasileira, dentre outros;
• Gestão de obrigações socioambientais decorrentes de contratos de financiamento.

3. Integração transversal com áreas internas

• Trabalhar com Operações, Jurídico, Financeiro, RH, Comunicação e Suprimentos para incluir critérios ESG nos processos-chave e metas corporativas
• Apoiar equipes técnicas na execução de projetos socioambientais e climáticos, garantindo mensuração e comunicação clara de resultados.
• Conectar entregas de sustentabilidade à estratégia de reputação e comunicação institucional.

4. Cadeia de valor e engajamento de fornecedores

• Estruturar a política ESG para fornecedores (e especial setor de construção civil e infraestrutura), incorporando critérios de impacto socioambiental, diversidade, trabalho digno e economia circular.
• Implementar programas de desenvolvimento e capacitação de fornecedores para reduzir riscos, ampliar conformidade ESG e melhorar eficiência da cadeia.
• Criar mecanismos de monitoramento, auditoria e incentivos para fornecedores com bom desempenho ESG, fortalecendo reputação e mitigando passivos socioambientais.
• Integrar resultados do engajamento com fornecedores aos dashboards e relatórios ESG da Sabesp.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência de liderança sênior em empresa de capital privado, com atuação em ESG corporativo, sustentabilidade, riscos climáticos ou relações com investidores.
• Conhecimento sólido de frameworks e regulações ESG (IFRS S1/S2, TNFD, GRI, SASB, CDP, Taxonomia Sustentável Brasileira).
• Vivência com mercado de capitais (roadshows ESG, ratings, emissão de títulos rotulados).
• Inglês fluente para interação com investidores e fóruns globais.
• Experiencia em engajamento e projetos para promoção de cultura de sustentabilidade;
• Alta capacidade de comunicação e negociação

Desejável

• MBA ou pós-graduação em Sustentabilidade, Finanças Sustentáveis, Risco Climático ou áreas correlatas.
• Vivência em infraestrutura, utilidades, saneamento ou energia.
• Experiência com parcerias estratégicas e captação de recursos.

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