* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão do desempenho ESG e indicadores: Liderar a estruturação, consolidação e governança dos indicadores ESG da companhia; Garantir a consistência metodológica e alinhamento entre indicadores internos, reportes e demandas de mercado; Supervisionar o monitoramento de desempenho ESG, identificando tendências, riscos e oportunidades; Acompanhar resoluções, normas e regulamentações do setor.
- Reportes ESG e disclosure: Liderar a elaboração dos principais reportes da companhia, como Relatório de Sustentabilidade (GRI), IFRS S1 e S2 / ISSB, CDP, DJSI, Sustainalytics, entre outros; Garantir a qualidade, consistência e evolução do nível de disclosure; Coordenar processos de asseguração externa.
- Gestão de ratings, índices e análise de gaps: Liderar a análise estruturada de gaps frente a agências e índices ESG; Definir estratégia de posicionamento da companhia em avaliações ESG; Construir planos de ação para melhoria de performance em ratings, acompanhar ciclos de avaliação e interagir com agências e stakeholders.
- Inteligência de dados, BI e inovação: Liderar o desenvolvimento e evolução de dashboards ESG e modelos analíticos, promover o uso de ferramentas de BI, automação e soluções de IA aplicadas aos dados ESG, identificar oportunidades de ganho de eficiência e qualidade na gestão de dados, apoiar a integração de sistemas e iniciativas digitais (ex: plataformas internas de indicadores).
- Gestão do Plano de Sustentabilidade: Liderar o acompanhamento dos indicadores e metas do Plano de Sustentabilidade, garantir alinhamento entre estratégia, metas e execução, apoiar a definição e evolução de KPIs ESG corporativos, reportar desempenho e evolução de maturidade para instâncias de governança (diretoria, comitês e conselho).
- Gestão orçamentária, planejamento e apoio à diretoria: Planejar e gerir o orçamento da área de desempenho ESG, acompanhar investimentos em sistemas, consultorias e iniciativas ESG; Garantir eficiência na alocação de recursos e alinhamento com as prioridades estratégicas; Coordenar pagamentos e contratos da diretoria; Coordenar pautas da diretoria para submissão às instâncias de governança.
- Liderança e governança: Liderar a equipe de desempenho ESG (incluindo especialistas de dados e reporte); Definir diretrizes, prioridades e planos de trabalho da área; Atuar como ponto focal técnico junto à diretoria e demais áreas da companhia; Interagir com auditorias, consultorias, investidores e stakeholders externos; Promover a maturidade da empresa em gestão de dados, indicadores e performance ESG.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência consolidada em Sustentabilidade;
- Formação em Engenharia, Ciências Contábeis, Economia, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação em sustentabilidade, finanças, estratégia ou áreas afins;
- Sólida vivência com gestão de times e projetos complexos;
- Inglês avançado.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
O que buscamos
Buscamos pessoas que querem gerar impacto e ajudar a construir o futuro da energia no Brasil.
Valorizamos profissionais curiosos, com atitude protagonista e comprometidos com resultados, que aprendem continuamente e enxergam desafios como oportunidades de crescimento e inovação.
Procuramos talentos que queiram atuar em um ambiente dinâmico, impulsionado por tecnologia, sustentabilidade e propósito, onde cada contribuição faz a diferença para o negócio, para a sociedade e para o futuro do setor energético.
Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo e impulsionar carreiras, venha fazer parte do nosso time.