Gerente de Estratégia e Gestão

• Facilitar e liderar processos de planejamento estratégico: Conduzir workshops e sessões de facilitação para definição de visão, objetivos e iniciativas estratégicas, garantindo alinhamento com metas institucionais e mensuração de progresso.
• Gerenciar portfolios de projetos e iniciativas: Supervisionar a priorização, alocação de recursos e execução de portfolios, utilizando metodologias integradas para otimizar entregas, mitigar riscos e maximizar ROI em projetos estratégicos.
• Implementar e disseminar metodologias de gestão: Promover a adoção de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e gestão por OKRs capacitando equipes e lideranças para uma execução estratégica eficiente.
• Liderar análise e otimização de processos organizacionais: Identificar oportunidades de melhoria em processos de gestão, propondo soluções integradas que suportem a estratégia e promovam eficiência operacional.
• Gerenciar riscos e oportunidades estratégicas: Atuar como facilitador sênior na avaliação de cenários, antecipação de barreiras e desenvolvimento de planos de contingência, em colaboração com equipes multidisciplinares.
• Apoiar a governança e reporting executivo: Fornecer visibilidade consolidada sobre performance de projetos e estratégias, por meio de relatórios e dashboards executivos, com ênfase em recomendações estratégicas para a tomada de decisão.
• Liderar e desenvolver equipe: Realizar reuniões periódicas de time e individuais para orientação técnica, alinhamento de prioridades e desenvolvimento profissional, assegurando melhoria contínua da performance e engajamento do time.

• Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Gestão ou áreas correlatas.
• MBA/Pós-graduação em Administração de Empresas, Inovação em Negócios, Gestão de Projetos ou Estratégia Empresarial

Experiência Profissional

• Sólida experiência em posições de liderança em estratégia, gestão de projetos ou consultoria organizacional;
• Experiência comprovada em facilitação de processos de planejamento estratégico, incluindo workshops, definição de roadmaps e alinhamento de stakeholders;
• Sólida expertise em gestão de projetos e portfolios, com histórico de liderança em ambientes complexos e multitarefa;
• Experiência em metodologias de gestão avançadas, como OKRs, balanced scorecard e frameworks ágeis, aplicada em contextos corporativos;
• Capacidade deatuar em discussões sobre inovação, novos negócios e modernização de modelos operacionais;

Conhecimentos específicos

• Planejamento estratégico, análise de cenários e governança corporativa;
• Gestão de portfolios e projetos;
• Metodologias de facilitação e design thinking para sessões colaborativas;
• Visão integrada de finanças, operações e inovação para suporte a decisões executivas;
• Pacote Office avançado (Excel para modelagem financeira, PowerPoint para apresentações estratégicas) e ferramentas de BI (Power BI ou Tableau);
• Habilidades de liderança, negociação e gestão de mudanças em ambientes de alta complexidade;
• Visão sistêmica e estratégica para análise crítica e melhoria contínua;
• Gestão de mudanças e resolução colaborativa de problemas.
• Inglês: Avançado

Diferenciais

• Experiência em integração de automação e IA em estratégias operacionais para otimização de portfolios
• Familiaridade com ferramentas de gestão estratégica
• Experiência em setores regulados ou de alta complexidade (ex.: finanças, saúde, tecnologia).

Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório)

Benefícios:

• Vale Refeição / Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale transporte ou Estacionamento;
• Auxílio Home Office;
• Abono;
• Auxílio Creche;
• Onhappy;
• Convênio KERA Saúde;
• Summer Friday (sem compensação de horas);
• Short Friday (com compensação de horas);
• Day Off de Aniversário;
• Cuidados com seu bem-estar (Wellhub (Gympass), Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem);
• Férias Coletivas;
• Emendas de feriado.

NOSSA HISTÓRIA

“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.

Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.

Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.

Se você deseja colocar seu talento, habilidades e experiência à serviço de um grande propósito, seu lugar é no Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.

Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.

Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.