* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Estagio
Vaga: Estágio em People Analytics – Pessoas & Performance
Você é curioso(a), gosta de explorar dados e sonha em transformar o mundo do trabalho com tecnologia? Estamos buscando um(a) estagiário(a) para o time de Pessoas & Performance com foco em People Analytics – alguém que queira aprender na prática, apoiar decisões estratégicas com análises consistentes e ajudar a construir uma área de RH ainda mais eficiente e conectada com o futuro. Se você curte colocar a mão na massa e gerar impacto real com dados e propósito, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades:
- Apoiar a análise de indicadores de RH e geração de dashboards para dar suporte na tomada de decisões estratégicas.
- Identificar padrões e insights sobre experiência do colaborador, recrutamento, qualidade de vida, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoas e outras frentes da área.
- Trabalhar com dados de verdade, em cases reais, contribuindo para a criação de soluções digitais que tornem a área mais eficiente e inteligente.
- Automatizar processos e relatórios utilizando Excel, Power BI, Python ou outras ferramentas em um ambiente que valoriza a inovação.
- Conectar-se com as diferentes áreas de Pessoas & Performance para entender a origem, o significado e a necessidade dos dados de cada subsistema (contratação, ponto, etc.).
- Trabalhar lado a lado com um time que reconhece sua opinião e incentiva o desenvolvimento, participando de projetos estratégicos que impactam a experiência de todas as pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Requisitos e Qualificações:
- Cursando graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
- Previsão de formação a partir de 2027.
- Interesse genuíno por análise de dados, automação ou tecnologia aplicada à gestão de pessoas.
- Familiaridade e vontade de aprender com o uso de ferramentas como Excel, Power BI, Python ou similares.
- Curiosidade, proatividade e vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Capacidade inicial de traduzir problemas de negócio em perguntas que podem ser respondidas com dados.