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Gerente de Estratégia | SP ou BH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBelo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Muito prazer, Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.

Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.

Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!

Como vai ser seu dia a dia como Gerente de Estratégia por aqui?

  • Diagnóstico Estratégico: Conduzir diagnósticos a partir da análise de cenários internos, mercado, concorrência, dados de negócio e tendências relevantes para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

  • Recomendações de Negócio: Estruturar recomendações para decisões de crescimento, produto, posicionamento, monetização, eficiência operacional e expansão, traduzindo análises quantitativas e qualitativas em direcionamentos claros para a liderança.

  • Gestão de Iniciativas: Priorizar, estruturar e acompanhar iniciativas estratégicas, conectando metas, responsáveis, indicadores, riscos, decisões pendentes e resultados esperados para garantir disciplina de execução.

  • Colaboração Multidisciplinar: Atuar em parceria com Marketing, Vendas, Atendimento, Produto e Financeiro para identificar oportunidades de melhoria de performance, eficiência e crescimento, conectando áreas em torno das agendas prioritárias da companhia.

  • Relacionamento com Stakeholders: Construir e manter relacionamentos estratégicos com stakeholders internos e parceiros externos, viabilizando iniciativas relevantes para o desenvolvimento da companhia.



O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time de [ÁREA DE ATUAÇÃO]?

  • Experiência: Prática prévia em estratégia corporativa, consultoria estratégica, planejamento estratégico ou áreas correlatas.

  • Resolução de Problemas: Capacidade comprovada de estruturar problemas complexos, conduzir análises quantitativas e qualitativas e transformar diagnósticos em recomendações executivas.

  • Visão de Negócio: Experiência na construção de estudos de viabilidade, modelagem de oportunidades e avaliação de alavancas de crescimento.

  • Métricas de Performance: Conhecimento de indicadores de negócio, crescimento e performance, incluindo receita, margem, conversão, retenção, churn, CAC, LTV e rentabilidade.

  • Gestão Transversal: Capacidade de conduzir projetos estratégicos de forma transversal, influenciando áreas parceiras e garantindo clareza de prioridades, responsáveis, prazos e indicadores.



Será um show de diferencial se você tiver:

  • Setor de Atuação: Experiência prévia em empresas de tecnologia, marketplace, SaaS, plataformas digitais, e-commerce, ticketing, pagamentos ou negócios de alto crescimento.

  • Background: Experiência em consultorias estratégicas ou áreas de planejamento e estratégia em empresas digitais.

  • Métricas e Economia do Negócio: Conhecimento de unit economics e análise de retorno sobre investimento de iniciativas e projetos.

  • Planejamento e Governança: Experiência em planejamento estratégico corporativo, desdobramento de OKRs, governança de iniciativas e acompanhamento de performance junto à liderança executiva.




Modelo de trabalho: Híbrido BH ou SP


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!


Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!