* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como GERENTE DE EXPLORAÇÃO é responsável por liderar atividades de exploração mineral em projetos greenfield e brownfield, com foco na identificação, avaliação e desenvolvimento de alvos exploratórios. Atuação estratégica no planejamento e execução de programas de sondagem, gestão de custos, recursos e equipes técnicas, além do monitoramento de KPIs de exploração. Responsável pela elaboração de planos e orçamentos de pesquisa mineral, avaliação de novos depósitos com potencial econômico, coordenação de relatórios técnicos à ANM e relacionamento com stakeholders internos e externos. Promove cultura de segurança, conformidade regulatória e ambiental, e impulsiona a adoção de tecnologias, automação e análise de dados para otimização dos processos de exploração.
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: Exploração (para uso interno)
✨ Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
· Apoiar a geração de alvos em estágios greenfield e brownfield.
· Apoiar a identificação, teste e delineação de alvos exploratórios.
· Desenvolver e implementar planos estratégicos de exploração para alvos em estágios iniciais e avançados, incluindo gestão de custos, programas de sondagem, desenvolvimento de pessoas e alocação de recursos.
· Direcionar e supervisionar a identificação e avaliação de novos depósitos minerais com potencial para desenvolvimento econômico e/ou industrial.
· Liderar e contribuir para a cadeia de criação de valor da Confidencial (Apenas para Cadastrados) elaborando planos de pesquisa mineral, orçamentos e justificativas técnicas para previsão de custos das atividades exploratórias. Monitorar os orçamentos e reportar seu status, prevenindo desvios por excesso ou insuficiência de gastos.
· Gerenciar, monitorar e avaliar KPIs de exploração (alvos de sondagem, novos recursos, entre outros).
· Planejar, gerenciar e supervisionar todas as atividades de pesquisa geológica da equipe de exploração, atuando como referência técnica em geologia.
· Supervisionar, preparar e enviar relatórios precisos e dentro do prazo à ANM (Agência Nacional de Mineração).
· Atuar como principal ponto de contato com stakeholders internos e externos, conforme necessário.
· Promover uma cultura de “Segurança em Primeiro Lugar” na equipe de exploração e implementar os sistemas de Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Comunidade, garantindo o cumprimento de processos e procedimentos operacionais padrão.
· Impulsionar a adoção de automação, novas tecnologias, inteligência artificial, digitalização, análises avançadas e otimização orientada por dados para aumentar a eficiência na geração de novos alvos exploração e reduzir as incertezas de malha de sondagem em projetos avançados.
· Garantir conhecimento e conformidade com direitos minerários e normas ambientais, incluindo procedimentos junto a órgãos públicos.
Requisitos e qualificações
· Graduação em Geologia.
· Mais de 10 anos de experiência em pesquisa mineral, incluindo mínimo de 3 anos em funções de gestão.
· Proficiência intermediária a fluente em inglês.
· Experiência comprovada em geração de alvos, exploração brownfield e greenfield (grassroots).
Habilidades e Competências
· Fortes habilidades de gestão de projetos para gerenciar múltiplas frentes de exploração e supervisionar processos de licenciamento.
· Sólidas habilidades analíticas e de avaliação técnica para análise de viabilidade de projetos.
· Excelentes habilidades de negociação, especialmente no relacionamento superficiários, órgãos governamentais e regulatórios.
· Conhecimento das normas NI 43-101 para amostragem e reporte de recursos minerais.
· Ampla experiência em Garantia e Controle de Qualidade (QA/QC), incluindo noções de geometalurgia.
· Experiência comprovada em pesquisa mineral, preferencialmente de metais-base.
· Amplo conhecimento em depósitos magmáticos, incluindo aqueles em rochas máfica-ultramáficas.
· Fortes habilidades de comunicação, garantindo o entendimento e alinhamento da estratégia de exploração em toda a organização.
· Atuar como defensor da segurança em todos os momentos, promovendo uma cultura sólida de segurança entre os membros da equipe.
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação
