* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia
— uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1676, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de trabalhar reflete os valores que nos guiam: cuidamos da segurança das pessoas, das comunidades e do meio ambiente; temos coragem para inovar e buscar sempre melhores resultados; atuamos com honestidade e transparência em todas as relações; valorizamos a colaboração como força para crescer junto; e buscamos a excelência em cada projeto.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como Técnico(a) de Manutenção II(Programador) que será responsável por realizar as programações de manutenção da planta de Beneficiamento.
Local de trabalho: Pilar – Jaguarari/BA
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial
Gerência: GEMAN (para uso interno)
˙x+ Vem construir a sua história com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e atualizar o cronograma anual e o cronograma mensal de paradas, enviando as revisões aos envolvidos bem como justificando as alterações;
- Informar na ata da reunião semanal de planejamento os serviços executados e, os não executados justificando a não execução;
- Coordenar as reuniões semanais de planejamento, identificando quais os serviços que serão programados para a semana;
- Elaborar a programação diária, em conjunto com os demais programadores, verificando interferências;
- Otimizar a programação dos serviços, através do histograma de recursos;
- Confirmar com a operação a disponibilização dos equipamentos para a manutenção.
- Solicitar à operação a limpeza para a manutenção;
- Disponibilizar os recursos identificados por etiquetas no local de execução dos serviços, com antecedência necessária. Em caso de grandes paradas, programar esta disponibilização dos recursos;
- Agendar, coordenar e elaborar a ata da reunião de parada.
- Realizar reuniões semanais de KPI´s.
Requisitos e qualificações
- Formação Técnica em Mecânica ou Eletromecânica;
- CFT ativo;
- Experiência em Manutenção de equipamentos de planta (Britadores, peneiras, transportadores de correia, moinhos, bombas, etc);
- Conhecimento com software SIEM e Protheus;
- Conhecimento com software Project;
- Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
- Habilitação categoria B;
- Disponibilidade para residir no Núcleo Residencial Pilar (Distrito de Jaguarari/BA);
Informações adicionais
- Oferecemos salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de trabalho (nas unidades)
- Vale Refeição (nos escritórios)
- Vale Alimentação
- Transporte
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
- Auxílio na compra de óculos para a família
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação