* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um Gerente com foco em pessoas, planejamento, e apaixonado por resultados para se juntar ao nosso time no Grupo Onda. Este é um papel crucial que irá contribuir para o sucesso das pessoas e a eficiência de nossos projetos na filial. Como Gerente, você será responsável pelo planejamento estratégico e operacional, liderando equipes e assegurando que os objetivos e resultados da empresa sejam alcançados, proporcionando leveza satisfação do público interno e externo.
Principais Responsabilidades:
Elaborar acompanhar e apresentar os KPIs e OKRs da filial;
Conduzir análises de viabilidade de novos negócios trazidas pela diretoria;
Gerenciar o orçamento das áreas e responder por elas;
Liderar projetos estratégicos e de transformação organizacional, garantindo o cumprimento de cronogramas e prazos;
Promover a cultura, inovação e melhoria contínua;
Acompanhar e conduzir aplicação de feedbacks das equipes e avaliar periodicamente junto a área de Gente Gestão;
Liderar iniciativas para otimizar processos e garantir a entrega de projetos de alta qualidade;
Gerenciar projetos e controle de custos será essencial para manter a integridade e a eficácia;
Capacidade de analisar dados para embasamento de tomada de decisão junto a diretoria, será fundamental para garantir que objetivos alinhados ao nosso negócio traga os resultados esperados;
Habilidades técnicas e comportamentais
Liderança: Capacidade de delegar tarefas, gerenciar equipes, tomar decisões e motivar os colaboradores.
Comunicação: Ser capaz de comunicar-se de forma clara e assertiva com todos os envolvidos no projeto, adaptando a mensagem ao público.
Planejamento e Organização: Habilidade para definir prazos, organizar recursos, delegar responsabilidades e acompanhar o trabalho.
Gestão de Riscos e Conflitos: Antecipar problemas, gerenciar imprevistos e resolver conflitos entre membros da equipe.
Resiliência: Ter paciência e energia para lidar com a pressão e tomar decisões difíceis.
Formação e experiência
Graduação: Em áreas como Administração, Engenharia, Economia ou Finanças.
Pós-graduação: Um MBA com foco em estratégia, planejamento ou áreas correlatas pode ser um diferencial importante.
Certificações: Certificações como PMP (Project Management Professional) ou Agile podem ser muito valorizadas.