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Gerente de Filial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Vaga destinada a profissionais com sólida experiência como gerente de contrato ou operação em empresas prestadoras de serviços para grandes clientes do segmento industrial. Necessário histórico comprovado na gestão de contratos de longo prazo, além de vivência em operações de saneamento industrial, locação de equipamentos, manutenção mecânica ou logística pesada em ambientes de mineração.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Contrato (cliente de grande porte na região)

  • Atuar como ponto focal no relacionamento com áreas como gerência de contrato, suprimentos, fiscalização e operações
  • Conduzir reuniões contratuais, aditivos, renegociações e ampliações de escopo
  • Garantir o cumprimento dos SLAs e o atendimento integral das demandas do cliente
  • Necessário conhecimento e familiaridade com a dinâmica e exigências de grandes operações industriais/mineradoras

Gestão Operacional da Filial

  • Responder pela operação completa de saneamento (limpeza e manutenção de banheiros químicos) e locação de equipamentos no Maranhão.
  • Assegurar o cumprimento dos POPs de produção, manutenção e medição.
  • Acompanhar diariamente a produção via Power BI e DSS (Diálogo de Segurança e Serviço).
  • Garantir a disponibilidade da frota e dos equipamentos contratados.

Gestão Comercial Regional

  • Mapear e prospectar novas oportunidades em São Luís e região, com foco em clientes industriais e grandes operações
  • Atuar como representante comercial junto a tomadores de decisão locais
  • Estruturar e fortalecer relacionamento com clientes estratégicos da região
  • Necessário perfil comercial, com interesse em prospecção e desenvolvimento de negócios

Gestão de Pessoas

  • Liderar equipe da filial (operacional, PCM, motoristas, ajudantes e administrativo)
  • Conduzir reuniões operacionais semanais e reportes diários
  • Desenvolver sucessores e fortalecer a cultura de dono no time

Gestão Financeira da Unidade

  • Responsável pelos resultados da filial (faturamento, margem e EBITDA)
  • Acompanhar custos operacionais, frota e despesas gerais
  • Validar medições, faturamento e processos de recebimento junto à matriz

Gestão de SSMA e Compliance

  • Garantir cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente
  • Assegurar aderência a requisitos contratuais, certificações e auditorias do cliente


Requisitos e qualificações

Experiência Profissional (Obrigatório)

  • Mínimo de 8 anos em gestão, sendo pelo menos 4 anos em operações de grande porte na região ou como gerente de contrato/operação em empresas prestadoras de serviço do setor industrial/mineração
  • Experiência comprovada na gestão de contratos de longo prazo com grandes clientes
  • Vivência em operações de saneamento industrial, locação de equipamentos, manutenção mecânica ou logística pesada em ambientes industriais/mineradores

Formação

  • Ensino superior completo em Engenharia (preferencialmente Mecânica, Produção, Civil ou Ambiental), Administração ou áreas afins.
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Contratos, Gestão de Projetos ou MBA Executivo.

Competências técnicas

  • Domínio de gestão de contratos com a Vale (modelo de medição, faturamento, aditivos).
  • Conhecimento de indicadores operacionais (disponibilidade de frota, produtividade, MTBF, MTTR).
  • Familiaridade com sistemas de gestão (ERP, BI) e cultura de governança por indicadores.
  • Inglês desejável

  • Ter disponibilidade para viajar

Informações adicionais

Salário fixo compatível com o mercado

Plano de Carreira

Participação nos lucros e resultados

Assistência Médica

Seguro de Vida

Ajuda de Custo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


· Recrutamento e Seleção

· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

· Consultoria Organizacional em RH

· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

· Recolocação Profissional

· Recruitment Process Outsourcing (RPO)

· Ferramentas de Assessment