* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão do Cargo
Garantir a performance e a padronização da rede de franquias, assegurando que todas as unidades operem dentro dos padrões da marca, atinjam metas comerciais e reflitam a cultura e os valores da empresa. Atuar como elo estratégico entre franqueadora e franqueados, promovendo engajamento, rentabilidade e crescimento sustentável — incluindo campanhas internas e externas que impulsionem resultados e excelência operacional.
Responsabilidades e atribuições
1. Gestão da Rede
- Monitorar indicadores de performance das unidades (financeiros, comerciais, operacionais e de marketing).
- Assegurar o cumprimento dos padrões operacionais e do manual de franquia.
- Planejar e acompanhar ações táticas para suportar metas da rede.
- Implementar processos e rotinas de atendimento e suporte aos franqueados.
- Integrar iniciativas entre as áreas internas (marketing, comercial e treinamento) e a rede.
2. Desenvolvimento dos Franqueados
- Estruturar e liderar o modelo de consultoria de campo.
- Promover reuniões de rede, fóruns de boas práticas e rituais de alinhamento.
- Acompanhar onboarding e reciclagens, garantindo padronização e excelência operacional.
3. Engajamento e Performance
- Garantir a execução de planos de marketing e campanhas comerciais nas unidades.
- Desenvolver campanhas de incentivo, programas de engajamento e desafios de performance.
- Criar iniciativas internas (gamificação, rankings, campanhas de metas).
- Acompanhar e impulsionar satisfação e engajamento dos franqueados.
4. Gestão de Equipe
- Coordenar e desenvolver o time de consultores de campo e suporte de rede.
- Definir metas, KPIs e rotinas de acompanhamento, reportando resultados à alta gestão.
- Promover cultura de colaboração, meritocracia e alta performance.
- Participar de reuniões estratégicas, contribuindo com análises e propostas de melhoria.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Crescimento da rede (novas unidades).
- Faturamento consolidado.
- Margem e rentabilidade por unidade.
- NPS dos clientes das franquias.
- NPS e nível de engajamento dos franqueados.
- Adesão a treinamentos, campanhas e programas de excelência.
- Conformidade com padrões operacionais e auditorias.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios
- Experiência comprovada em gestão de redes de franquias, operações ou consultoria de campo.
- Vivência com indicadores de performance (KPIs), metas comerciais e análises gerenciais.
- Conhecimento sólido em processos operacionais, padrões de franquia e gestão de unidades.
- Experiência em liderança de equipes (consultores, supervisores ou times de campo).
- Capacidade de planejar, acompanhar e executar ações estratégicas e táticas.
- Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes perfis de franqueados.
- Domínio de ferramentas de gestão (Excel, dashboards, CRM ou sistemas de rede).
Desejáveis
- Experiência em empresas com operações de grande porte ou redes em expansão.
- Vivência em implementação de campanhas comerciais, marketing ou programas de engajamento.
- Experiência com metodologias de melhoria contínua (PDCA, OKRs, Lean).
- Formação complementar em Gestão de Negócios, Operações, Varejo, Marketing ou áreas correlatas.
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Franquias (diferencial).
Formação
- Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas).
- Pós-graduação/MBA será considerado diferencial.
Competências Comportamentais
- Liderança estratégica e orientada a resultados.
- Tomada de decisão baseada em dados.
- Boa escuta ativa e habilidade de negociação.
- Organização, visão sistêmica e senso de dono.
- Capacidade de influenciar, engajar e desenvolver equipes
Informações adicionais
Como PJ, você terá direito a férias após 12 meses de contrato, e:
- TotalPass
- Starbem
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
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Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —
somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.
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caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.
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sentido quando é compartilhado.
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Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.
