* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
No mercado desde 1999, a ORIZON VALORIZAÇÃO DE RESÍDUOS S.A. se consolidou como referência em soluções integradas de gestão e beneficiamento de resíduos, com forte atuação em economia circular, transição energética e mitigação de impactos ambientais. Nossos Ecoparques são verdadeiras barreiras de proteção ao meio ambiente, promovendo soluções que vão da reciclagem à produção de biogás, biometano e energia elétrica.
Com o propósito de “Proporcionar sustentabilidade na relação entre humanos e meio ambiente”, a Orizon VR cultiva uma cultura de inovação, ética e foco em resultados sustentáveis. Nosso time de engenharia busca profissionais que compartilhem dessa visão e estejam prontos para liderar a transformação energética e ambiental do país.
Esta posição desempenha um papel estratégico na estrutura de Engenharia da Orizon VR, sendo responsável por estabelecer, liderar e integrar as práticas de desenvolvimento de projetos nas fases FEL1 e FEL2, prontidão operacional e comissionamento. O profissional atuará como elo entre as etapas de concepção, implantação e entrada em operação dos investimentos, garantindo uma transição estruturada e eficiente até a estabilização dos ativos.
A função demanda visão sistêmica do negócio, forte capacidade de liderança transversal e habilidade de influenciar diferentes áreas e stakeholders. Espera-se uma atuação orientada à geração de valor, excelência operacional, segurança, previsibilidade na execução e sustentabilidade dos resultados, contribuindo diretamente para o sucesso e a perenidade dos investimentos da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o desenvolvimento conceitual e os estudos de pré-viabilidade técnica, econômica e operacional dos projetos.
- Definir premissas, alternativas tecnológicas, estratégias de implantação e modelos de negócios.
- Consolidar business cases, estimativas de investimentos (CapEx/OpEx) e análises de riscos.
- Garantir o alinhamento dos projetos às diretrizes estratégicas, regulatórias, ambientais e financeiras da companhia.
- Estruturar e liderar o plano de prontidão operacional dos novos ativos, assegurando a preparação de pessoas, processos, sistemas e recursos para o início das operações.
- Integrar as áreas de engenharia, implantação, operação, manutenção e SSMA para garantir uma transição eficiente para a operação.
- Monitorar marcos de readiness e implementar ações corretivas para assegurar um start-up seguro e estável.
- Planejar e coordenar a estratégia de comissionamento, promovendo integração entre engenharia, construção, fornecedores e operação.
- Liderar as atividades de pré-comissionamento, comissionamento, testes integrados e partida dos sistemas.
- Garantir a validação, aceitação e entrega formal dos ativos conforme requisitos técnicos, de desempenho e segurança.
- Conduzir fóruns de governança e Gate Reviews, fornecendo informações estratégicas para a tomada de decisão.
- Gerenciar riscos técnicos, operacionais e regulatórios, assegurando a implementação de ações mitigadoras.
- Promover a integração entre áreas corporativas e operacionais para garantir o cumprimento de prazo, custo, qualidade, segurança e performance dos projetos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos, Operações, Energia ou áreas afins (desejável).
- Experiência sólida em desenvolvimento de projetos (FEL), implantação industrial, prontidão operacional, comissionamento e start-up.
- Vivência em análise de viabilidade, gestão de riscos, contratos e interfaces multidisciplinares.
- Metodologias FEL, gestão de projetos, análise de viabilidade econômica e governança de investimentos.
- Operação industrial, manutenção, confiabilidade e readiness operacional.
- Planejamento e execução de comissionamento e partida de ativos.
- MS Project, Excel Avançado e Power BI.
- Conhecimento em SAP ou sistemas corporativos de gestão.
- PMP ou certificações equivalentes em Gestão de Projetos (desejável).
- Visão estratégica e sistêmica.
- Liderança, negociação e gestão de equipes multidisciplinares.
- Forte orientação para resultados, comunicação executiva e tomada de decisão.
- Inglês avançado (desejável).
Informações adicionais
• 🏥 Assistência Médica
• 😁 Assistência Odontológica
• 🏋️ Auxílio Academia
• 💊 Auxílio Farmácia
• 🎄 Cesta de Natal
• 🛡️ Seguro de Vida
• 🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação
• 🚌 Vale-Transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
