* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia, uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.
Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã, que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.
Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos, desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como GERENTE DE INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO (Tecnologias) que será responsável pela aceleração da transformação da companhia, liderando iniciativas que conectam inovação, dados, inteligência artificial e tecnologia para gerar valor real para o negócio.
Responsável por impulsionar a captura de valor em toda a organização, abrangendo os quatro sites industriais e a estrutura corporativa, atuando em um modelo matricial e colaborativo, com forte influência sobre diferentes áreas e lideranças.
O desafio envolve identificar oportunidades, priorizar iniciativas de maior impacto e garantir a geração de resultados financeiros mensuráveis, validados em conjunto com a Controladoria. Além disso, a posição possui interface direta com os diretores executivos das unidades de negócio, proporcionando alta exposição à liderança sênior e participação ativa nas principais decisões estratégicas da companhia.
Como membro do Technology Portfolio Board, você terá papel relevante na definição das prioridades do portfólio de tecnologia, direcionando investimentos e iniciativas que apoiem a estratégia de crescimento e transformação da empresa.
Local de trabalho: São Paulo/SP
Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Híbrido
Reporte Direto: Diretoria de Técnologia e Inovação
Venha crescer com a gente!
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #TrabalheConosco #Oportunidade
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o portfólio corporativo de inovação e transformação, priorizando iniciativas de maior valor para o negócio.
- Definir e sustentar a metodologia de inovação, assegurando governança, acompanhamento de resultados e captura de valor.
- Orquestrar a rede de franquias de inovação nas áreas de negócio, promovendo alinhamento, capacitação e excelência na execução.
- Garantir a adoção das iniciativas de transformação, liderando a gestão da mudança e a evolução da cultura de inovação e IA.
- Captar recursos e incentivos para financiamento de projetos de inovação junto a órgãos de fomento.
- Liderar o AI Lab, conduzindo iniciativas estratégicas e de alta complexidade em inteligência artificial.
- Validar, em conjunto com a Controladoria, os benefícios financeiros gerados pelas iniciativas implementadas.
- Assegurar a governança e o uso responsável de soluções de IA, em conformidade com requisitos regulatórios e de compliance.
- Atuar em parceria com a alta liderança para transformar desafios do negócio em iniciativas estratégicas de inovação, dados e IA.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em transformação organizacional, preferencialmente em ambientes industriais ou de mineração.
- Formação superior em Engenharia, Ciências da Computação, Administração, Economia ou áreas correlatas, com pós-graduação/MBA desejável.
- Experiência na captação e gestão de recursos para inovação (Lei do Bem, FINEP, FAPEMIG, BNDES) será considerada um diferencial.
- Vivência em liderança de programas corporativos;
- Conhecimento em gestão de portfólio de inovação, metodologias ágeis, Lean, elaboração de business cases e acompanhamento de benefícios (value realization).
- Conhecimento em transformação digital, dados e inteligência artificial, incluindo conceitos de IA Generativa, analytics, MLOps e governança de IA.
- Vivência em gestão da mudança, adoção de novas tecnologias e programas de transformação organizacional.
- Conhecimento sobre requisitos de compliance e governança (LGPD, SOX e AI Governance) aplicados a soluções de tecnologia e IA.
- Vivência em empresas de capital aberto, ambientes multi-site ou operações de alta complexidade será um diferencial.
- Inglês Avançado, uso será necessário no dia a dia.
- Certificações em Lean Six Sigma, PMP/PMI-ACP, transformação digital ou inteligência artificial serão consideradas diferenciais.
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Salário competitivo
- PLR
- Previdência Privada
- Convênio Médico
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeitorio Industrial
- Vale Alimentação
- Programa de Qualidade de Vida
- Gympass – Wellhub
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
- Auxílio na compra de óculos para a família
- Triênio
- Gratificação adicional de 2/3 Férias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo você melhor
- Etapa 3: Conversa com a Liderança
- Etapa 4: Mapeamento de Perfil (testes)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Avaliação de Saúde Ocupacional / Medicina
- Etapa 7: Contratação