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Gerente de Loja - Kipling Outlet Imigrantes

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Gestão
    • Graduação
    • Gestão de Conflitos
    • Habilidades em Informática
    • Liderança
    • Habilidade de Comunicação
    • Negociação

    Descrição completa da vaga

    Já imaginou liderar uma loja de uma marca global, vibrante e cheia de personalidade?



    A Kipling, marca do Confidencial (Apenas para Cadastrados), está em busca de um(a) Gerente de Loja que goste de desafios, inspire pessoas diariamente e transforme metas em resultados. Aqui, você lidera com autonomia, desenvolve talentos e faz parte de um grupo sólido, em constante crescimento.


    O que esperamos de você

    O Gerente de Loja é responsável pela gestão operacional, administrativa e comercial da unidade, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento de metas de vendas, a gestão de pessoas e o alinhamento às estratégias da empresa.

    Competências Técnicas
    • Gestão de Vendas e Metas Comerciais
    • Planeamento e Controle de estoque
    • Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs)
    • Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
    • Conhecimentos em Informática (Excel, sistemas de gestão de vendas e estoque)
    • Noções de Marketing e Merchandising
    Competências Comportamentais
    • Liderança e Capacidade de Influenciar Pessoas
    • Foco em Resultados e Resiliência
    • Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal
    • Capacidade de Tomada de Decisão e Resolução de Problemas
    • Organização e Planeamento
    • Visão Estratégica e Inovação
    • Ética e Comprometimento
    Pré-requisitos
    • Formação superior completo ou em andamento, será diferencial
    • Experiência mínima de 2 a 3 anos em cargos de liderança no setor de varejo.
    • Disponibilidade para horários flexíveis (incluindo fins de semana).
    • Desejável conhecimento em técnicas de negociação e gestão de conflitos.