* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nossa empresa está em busca de um novo talento na área Comercial para o cargo de Gerente de Loja.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão Comercial e Resultados Garantir o cumprimento das metas de vendas, faturamento, margem e indicadores da unidade;
- Desenvolver ações comerciais para aumento de fluxo, conversão e ticket médio;
- Acompanhar diariamente os resultados da loja, identificando oportunidades e corrigindo desvios;
- Atuar fortemente na venda consultiva de pneus, peças e serviços automotivos;
- Garantir o foco da equipe em produtos estratégicos, campanhas e mix de vendas;
- Monitorar a rentabilidade das vendas, evitando negociações que prejudiquem a margem da operação;
- Liderança e Gestão de Equipe;
- Liderar, desenvolver e acompanhar vendedores, mecânicos, alinhadores, borracheiros e demais colaboradores da unidade;
- Cobrar performance, disciplina operacional e cumprimento de processos;
- Realizar reuniões diárias de alinhamento, acompanhamento de metas e direcionamento da equipe;
- Treinar e motivar o time para alta performance em vendas e atendimento;
- Avaliar desempenho individual e coletivo, propondo melhorias e correções sempre que necessário;
- Garantir organização, postura profissional e produtividade do time.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada em gestão de loja no segmento automotivo, auto center, pneus, peças ou serviços;
- Forte atuação comercial com foco em metas, faturamento e margem;
- Experiência em liderança de equipe, gestão operacional, indicadores de performance e desenvolvimento de time;
- Perfil com senso de dono, cobrança por resultado, organização e boa capacidade de negociação.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
- Segunda à sexta, horário comercial e aos sábados até o meio dia.
Nosso pacote de benefícios:
- Vale alimentação ou refeição;
- Vale combustível ou transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Pré-entrevista
- Etapa 4: Entrevista com time de Talent
- Etapa 5: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 6: Aceite de proposta
- Etapa 7: Contratação
