* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Se você é um profissional proativo, focado em resultados e comprometido com o desenvolvimento contínuo, essa oportunidade é para você!
Buscamos alguém capaz de representar nossa empresa com excelência, conduzindo a operação da loja e garantindo que nossa estratégia seja colocada em prática no dia a dia.
Como será sua rotina:
Você será responsável por liderar a equipe da loja, assegurando o cumprimento das rotinas operacionais, como abastecimento, organização, gestão de estoque, fechamento de caixas e prevenção de perdas. Também deverá garantir a aplicação das normas e diretrizes da empresa em todas as áreas da loja.
Responsabilidades e atribuições
Organizar mensalmente as escalas de trabalho e folgas da equipe.
Monitorar o desempenho dos colaboradores, oferecendo orientações e feedbacks constantes.
Solicitar reposição de mercadorias diretamente aos Centros de Distribuição.
Desenvolver e acompanhar planos de ação para impulsionar vendas e melhorar indicadores específicos.
Liderar e acompanhar de perto a performance do time comercial.
Assegurar que os processos de abertura e fechamento da loja ocorram corretamente.
Utilizar relatórios e indicadores para apoiar as decisões e otimizar a gestão da unidade.
Garantir que a loja permaneça limpa, organizada e com todos os equipamentos e áreas em bom estado.
Controlar e garantir que as rotinas fiscais sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos.
Conduzir entrevistas e participar dos processos de seleção de novos colaboradores, inclusive realizando o processo completo em unidades externas.
Observar e relatar qualquer visita ou fiscalização de órgãos reguladores para a área responsável.
Organizar e manter atualizada a escala de férias da equipe.
Realizar acompanhamentos e avaliações periódicas dos recém-contratados.
Zelar pela padronização do fardamento e apresentação pessoal de toda a equipe.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas.
Vivência comprovada na função.
Capacidade de liderar equipes, planejar rotinas, comunicar-se de forma clara e colaborar efetivamente com o time.
Informações adicionais
- Todas as nossas vagas também estão disponíveis para Pessoas Com Deficiência (PcD).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Pré Admissão
- Etapa 7: Contratação