* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Há 10 dias
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
Qualificações
- Posicionamento da marca
- Melhoria Contínua
- Recursos humanos
- Liderança
- Habilidade de Comunicação
- Marketing
Descrição completa da vaga
Por que trabalhar aqui?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), você fará parte de um time voltado à inovação sustentável, disseminando soluções que transformam o setor de hidrossemeadura e têm impacto ambiental positivo. Nossa missão é consolidar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como a principal referência do setor, conectando tecnologia, sustentabilidade e resultado, e o marketing será protagonista nessa jornada.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Gerente de Marketing para conduzir e evoluir nossas estratégias de comunicação, branding e presença digital, sendo peça-chave no fortalecimento da marca Confidencial (Apenas para Cadastrados) e no desenvolvimento de campanhas que conectem nossa proposta de negócio aos públicos estratégicos da marca, com foco em expansão de alcance, geração de conteúdo e engajamento nas plataformas digitais.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver e liderar a estratégia de marketing alinhada aos objetivos de crescimento e expansão da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Gerenciar, desenvolver e direcionar o time interno de marketing e fornecedores externos, assegurando alinhamento estratégico, priorização adequada, qualidade nas entregas e alta performance dos projetos;
- Definir direcionamentos criativos e estratégicos para campanhas digitais, garantindo que os materiais desenvolvidos pelo marketing potencializem os resultados de mídia paga;
- Fortalecer e expandir a presença da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no YouTube, estruturando estratégias de conteúdo, frequência, posicionamento, autoridade técnica e crescimento de audiência;
- Estruturar e impulsionar a evolução do podcast da empresa, ampliando qualidade, relevância, alcance, consistência editorial e conexão com o mercado;
- Garantir consistência da identidade visual e da comunicação da marca em todos os pontos de contato;
- Apoiar as áreas Comercial, Produto e RH com estratégias e materiais que fortaleçam geração de demanda, posicionamento institucional e marca;
- Monitorar indicadores estratégicos de marketing (crescimento de comunidade, engajamento, autoridade de marca, geração de oportunidades), propondo melhorias contínuas;
- Identificar oportunidades de expansão da marca, fortalecimento de comunidade e consolidação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) como referência no setor.
Requisitos e Qualificações
- Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em posição de liderança em marketing, com gestão de time interno e condução estratégica da área;
- Experiência no desenvolvimento de estratégias de conteúdo e posicionamento digital (YouTube, redes sociais, inbound, etc.);
- Conhecimento em análise de indicadores estratégicos de marketing (engajamento, crescimento de comunidade, geração de oportunidades);
- Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados;
- Forte habilidade de comunicação, liderança colaborativa e visão de negócio.
Diferenciais
- Vivência na expansão e consolidação das redes digitais, com foco em crescimento orgânico, autoridade de marca e engajamento qualificado;
- Vivência na estruturação ou evolução de podcast corporativo como ativo de marca e autoridade.
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Horário de trabalho
- Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feira: 08h às 17h18
- 1 hora de intervalo para almoço
Local: Rod. Antônio Heil, 5991, Limoeiro - Brusque - SC
Benefícios
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho:
- Plano de saúde (extensivo para dependentes);
- Plano odontológico (extensivo para dependentes);
- Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes);
- Alimentação fornecida na empresa;
- Prêmio de assiduidade mensal;
- Campanha “Indique e Ganhe”;
- Auxílio para material escolar;
- Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas;
- Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos);
- Entre outros.
