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Gerente de Negócios de Intercâmbio

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Garantir um intercâmbio nacional sustentável, integrado e orientado a valor, equilibrando resultado econômico, qualidade assistencial e os princípios cooperativistas do Sistema Unimed.

Responsabilidades e atribuições

Liderança Estratégica: Desenvolver, implementar e acompanhar a estratégia de negócios do intercâmbio nacional, garantindo total alinhamento ao planejamento estratégico da CNU e às diretrizes do Sistema Unimed.

Visão de Mercado: Analisar cenários macroeconômicos, tendências da saúde suplementar e impactos regulatórios da ANS para subsidiar tomadas de decisão de alta relevância.

Inovação e Eficiência: Liderar ou apoiar projetos de inovação, automação e melhoria contínua de processos no ecossistema de intercâmbio, disseminando boas práticas e soluções escaláveis entre as Unimeds.

Gestão Financeira: Gerenciar o desempenho econômico-financeiro do intercâmbio, assegurando o equilíbrio assistencial, a sustentabilidade e a geração de valor mútuo.

Cultura de Dados: Estimular o uso de inteligência analítica, indicadores preditivos e dados estruturados para suportar decisões e prever cenários estratégicos.

Controle de Performance: Definir, monitorar e otimizar indicadores estratégicos (KPIs) de desempenho, margem, eficiência operacional e qualidade.

Governança e Modelagem: Avaliar criticamente contratos, fluxos operacionais e modelos de remuneração, propondo ajustes e melhorias táticas.

Compliance e Ética: Assegurar a conformidade com as normas regulamentares da ANS e normativos internos, atuando sempre com base na transparência e responsabilidade institucional.

Articulação e Parcerias: Participar ativamente de fóruns estratégicos e comitês institucionais focados na sustentabilidade e boas práticas do sistema.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior Completo

Pós-graduação ou MBA em Negócios, Finanças, Controladoria ou Economia da Saúde.


Experiência: sólida na área financeira, planejamento estratégico, precificação ou controladoria.

Domínio absoluto na interpretação de DRE, análise de margens, gestão de perdas e ganhos (P&L), além de forte raciocínio lógico e modelagem matemática.

Conhecimento Regulatório: Entendimento das principais normativas financeiras e operacionais da ANS.

Será um diferencial conhecimento prévio das regras do Intercâmbio Nacional Unimed.

Informações adicionais

O que você terá por aqui:


🩺 Saúde e Bem-Estar

  • Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
  • Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
  • Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

  • Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

  • Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • 🚗 Mobilidade e Trajeto
  • Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

  • Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
  • Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração de Vínculo
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.

Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.

Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.

#SomosUnilover #Unimed