* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Atuar de forma simples, próxima e proativa no relacionamento com os associados (carteira Pessoa Jurídica com faturamento até 3MM), acolhendo suas necessidades e oferecendo soluções adequadas. Contribuir para o crescimento sustentável da base de associados, promovendo a inclusão financeira e o fortalecimento do vínculo com a cooperativa. Disseminar os valores e princípios do cooperativismo por meio de ações locais com os associados e com a comunidade, gerando impacto positivo e fortalecendo o papel da cooperativa na construção de uma sociedade mais próspera.
Cooperativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) Ouro Verde MT - Tijucal - Cuiabá MT.
Responsabilidades e atribuições
Gestor de carteira de associados: Administrar e desenvolver uma carteira de associados de Pessoa Jurídica (PJ) de média e alta complexidade, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras mais sofisticadas e adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos da Cooperativa e ao planejamento estratégico da segmentação em que atua.
Prospecção: Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o ramo de atividade desempenhada pelo associado e seu grau de risco. Realizar visitas para concretizar novos negócios e fortalecer o relacionamento com os associados (foco em PJ), com uma abordagem mais estratégica. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
Visita aos Associados e Prospectos: Realizar visitas recorrentes aos associados e aos prospectos, com foco em PJ, visando a geração de novos negócios e o fortalecimento do relacionamento presencial.
Gestão de Tempo: Cumprir com o equilíbrio e estratégia dos atendimentos de canais digitais e visitas/atendimentos presenciais.
Venda Consultiva: Manter contato proativo com associados e prospectos, identificando oportunidades e necessidades. Aplicar técnicas de venda consultiva, compreendendo o contexto do associado para ofertar soluções personalizadas, alinhadas ao seu momento e aos princípios do cooperativismo.
Orientação financeira: A partir de dados da carteira, estimular os associados sobre soluções financeiras adequadas ao seu momento. Apoiar nas decisões sobre produtos e serviços, criando estratégias detalhadas para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a Cooperativa está inserida.
Resultados: Cumprir com os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado. Acompanhar os resultados e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.
Manutenção de cadastro: Realizar, na ausência ou em conjunto com o Assistente, o cadastro e atualizações dos dados dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos.
Gestão de inadimplência: Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Acompanhar créditos concedidos quanto a pontualidade de pagamento, quanto à degradação de risco eventual de cada operação e buscar os créditos concedidos mitigando a necessidade de trabalho extrajudicial ou judicial.
Canais de atendimento: Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, visando agilidade e direcionamento para as soluções digitais. Prestar orientação para que os associados utilizem melhor os produtos e tecnologias disponíveis, com foco em soluções mais avançadas.
Integração de Novos Associados: Realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e tirando dúvidas, visando o engajamento com os valores do cooperativismo, com uma abordagem mais aprofundada por meio da condução dos Programas do Cooperativismo.
Transações financeiras: Realizar, eventualmente e conforme demanda, transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.
Padronização: Assegurar a correta aplicação dos normativos e orientações sistêmicas e locais, mantendo a conformidade e a qualidade dos processos.
Responder pelos demais papeis e responsabilidades correlatos ao cargo.
Requisitos e qualificações
Formação concluída: Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Áreas afins,
Será diferencial Especialização/MBA/Pós em temas correlacionados a sua atuação concluído.
Experiência Profissional com atividades de negócio na Agência no cargo de Gerente de Negócios/Relacionamento;
Habilidades e temas de conhecimento desejáveis:
Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros
Cooperativismo de crédito
Lei geral de micro e pequenas empresas
Economia básica
Foco no associado
Organização
Comunicação clara e objetiva
Pacote Office
Sistemático
Lógica
Visão Analítica
Legislação Empresarial
Capacidade de negociação
Possuir certificação ANBIMA vigente: C-Pro R e/ou C-Pro I.
Deverá residir em Cuiabá MT.
Informações adicionais
Atuação na Agência Confidencial (Apenas para Cadastrados) Tijucal em Cuiabá MT.
Gestão Imediata: Allan Fedato
Horário de trabalho das 08:00 as 17:00 horas de segunda a sexta-feira.
Ofertamos Remuneração Fixa e Variável + pacote de benefícios.
💹 PPR/Remuneração Variável (Programa Anual de Participação dos Resultados);
🍽️ Vale Alimentação/Refeição;
🩺 Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais;
Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais;
🫱🏾🫲🏼 Seguro de vida 100%;
🎒 Auxílio creche/babá;
🧓🏽 Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribuí com X%);
📚 Auxílio educação conforme política interna;
🏋🏽 Apoio a atividade física Wellhub;
💚 Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Apoio Psicológico, Orientação Jurídica, Orientação Financeira e Serviço Social;
Hospital digital: Telemedicina, nutrição e psicologia.
💚 Saúde e bem estar – desconto farmácia;
Complemento auxílio-doença;
Vale transporte;
💚Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social;
Atenção: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.
Importante: a Etapa online "queremos te conhecer, tem caráter desclassificatório, caso não seja realizada. após conclusão do cadastro por completo, você será automaticamente movimentado para esta etapa.
Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer!
- Etapa 3: Análise de Currículo
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Conversa/bate papo - presencial ou vídeo
- Etapa 6: Banco de Candidatos
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
