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Gerente de Obras – Infraestrutura

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Preto-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Gerente de Obras para assumir um papel estratégico e operacional na condução de projetos de infraestrutura pesada de grande porte. A posição é chave para a organização, atuando na liderança de múltiplas obras simultâneas, gestão de grandes equipes e garantia de resultados com excelência em segurança, qualidade, prazo e performance financeira.

A empresa atua no segmento de infraestrutura pesada, com foco em terraplenagem, movimentação de solo, obras viárias, drenagem, contenções e estruturas de apoio à infraestrutura urbana e industrial. São projetos que exigem operação robusta de campo, gestão de grandes equipes operacionais, controle rigoroso de prazo, custo e segurança, além de forte interface com contratos, fornecedores e parceiros.

A companhia vive um momento de crescimento e consolidação, o que exige uma liderança madura, técnica e estratégica para garantir escala, controle e performance nas obras.

Buscamos um(a) líder hands-on, com visão sistêmica, forte capacidade de tomada de decisão e habilidade para mobilizar grandes equipes operacionais, transformando estratégia em execução consistente.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Liderar e coordenar múltiplos projetos de infraestrutura de forma simultânea
  • Gerenciar grandes equipes técnicas e operacionais, incluindo engenheiros, supervisores e times de campo
  • Conduzir o planejamento físico-financeiro das obras, com controle rigoroso de custos, prazos e indicadores
  • Atuar na negociação e gestão de múltiplos contratos, fornecedores e parceiros
  • Atuar como elo entre campo, engenharia, contratos e liderança executiva
  • Garantir o cumprimento de normas de segurança, qualidade e compliance
  • Apoiar a liderança executiva com informações estratégicas, relatórios e análises de performance
  • Contribuir ativamente para a evolução dos processos e para o crescimento sustentável do negócio


Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis

  • Formação superior completa em Engenharia Civil
  • Mínimo de 10 anos de experiência na área
  • Experiência sólida e comprovada em obras de infraestrutura pesada — terraplenagem, movimentação de solo, obras viárias, drenagem, contenções e estruturas de apoio. Este é o critério eliminatório: o(a) profissional precisa ter vivência real no mesmo contexto operacional da contratante.
  • Comprovada capacidade de liderar grandes equipes operacionais em campo

Requisitos desejáveis

  • Forte capacidade de liderança, negociação e gestão de contratos
  • Visão estratégica aliada a atuação prática no campo
  • Perfil orientado a resultados, com foco em eficiência operacional e desenvolvimento de pessoas
  • Disponibilidade para viagens frequentes


Informações adicionais

Benefícios

Plano de Saúde · Plano Odontológico · Refeição no local · Carro da empresa · TotalPass · Incentivo educacional


A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.

Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.

Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.