* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a Insider Store
#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.
#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.
#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço de aprendizado contínuo e desenvolvimento acelerado, com experiências que expandem seu conhecimento e elevam seu nível de execução. Operamos como uma empresa AI-first, usando inteligência artificial para escalar decisões, processos e impacto. Somos o futuro e nos preparamos para construí-lo todos os dias.
#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.
Sobre a Vaga
Descrição:
Estamos em busca de uma pessoa para liderar as frentes de Desenvolvimento Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento e People Operations na Insider.
Essa posição será responsável por impulsionar a experiência dos Insiders ao longo de toda a jornada interna, garantindo iniciativas de desenvolvimento, engajamento, cultura e eficiência operacional alinhadas ao momento de crescimento da empresa. A cadeira terá ownership sobre iniciativas como onboarding, eNPS, pulse checks, treinamentos e desenvolvimento organizacional, além da liderança das áreas de Departamento Pessoal e Facilities, assegurando excelência operacional e uma experiência de alto nível.
Buscamos uma pessoa com forte capacidade de execução, visão sistêmica, senso de dono e alta capacidade de priorização em ambientes dinâmicos e de alta performance.
Responsabilidades:
- Liderar as áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Experience, Departamento Pessoal e Facilities;
- Estruturar e evoluir iniciativas de Desenvolvimento Organizacional alinhadas à estratégia da empresa;
- Ser responsável pelos ciclos de eNPS e Pulse Checks, garantindo análises, planos de ação e acompanhamento dos principais indicadores;
- Evoluir continuamente a experiência de onboarding e offboarding;
- Desenvolver e implementar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança;
- Garantir excelência na operação de People Ops, incluindo processos de DP, benefícios, admissões, desligamentos e compliance trabalhista;
- Garantir uma experiência eficiente e escalável na operação de Facilities e workplace;
- Construir e acompanhar indicadores da área, gerando visibilidade e direcionamento para tomada de decisão;
- Atuar em parceria com lideranças para identificar oportunidades de desenvolvimento, engajamento e eficiência organizacional;
- Liderar e desenvolver o time sob sua gestão, elevando continuamente o nível de performance da área.
Requisitos:
- Experiência prévia em posições de liderança na área de People;
- Experiência com Treinamento & Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional;
- Conhecimento sólido em People Operations/Departamento Pessoal;
- Experiência na gestão de indicadores de clima e engajamento, como eNPS e pesquisas internas;
- Forte capacidade de execução e gestão de múltiplas prioridades simultaneamente;
- Perfil analítico e orientado a dados;
- Excelente capacidade de comunicação e influência;
- Experiência em ambientes de alta velocidade e crescimento acelerado;
- Capacidade de estruturar processos escaláveis sem perder agilidade.
Diferencial:
- Experiência prévia em startups ou empresas de alto crescimento;
- Experiência com gestão de Facilities e workplace experience;
- Vivência na construção de programas de liderança e desenvolvimento de talentos;
- Experiência com automação e tecnologia aplicada à área de People;
- Conhecimento em metodologias de cultura e engajamento;
- Experiência com gestão de mudanças organizacionais;
Mais detalhes:
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: Híbrido;
- Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto
- Seguro de Vida;
- Totalpass e Wellhub;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
Nossa História
A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.
Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.
Principais destaques
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
- Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.