* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Estamos em busca de um Gerente de Planejamento Comercial que possa traçar a estratégia de vendas de cursos presenciais, online e semipresenciais e que já tenha atuado na área da educação.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Conduzir o planejamento comercial anual e o desdobramento de metas por canal, região, produto e equipe.
- Desenvolver análises preditivas e dashboards que suportem decisões estratégicas, utilizando ferramentas como Power BI
- Monitorar KPIs comerciais e de mercado, avaliando performance vs. metas e propondo planos de ação.
- Realizar estudos de viabilidade, simulações de cenário e projeções de vendas com base em dados históricos, tendências de mercado e comportamento do consumidor.
- Gerir a área de inteligência de mercado, consolidando dados de concorrência, tendências setoriais e movimentações de pricing.
- Apoiar a área de vendas com informações estratégicas, análises de territórios, segmentação de clientes e oportunidades de mercado.
- Participar ativamente na definição de campanhas, promoções e estratégias de entrada em novos mercados.
- Promover a cultura de dados e a melhoria contínua nos processos de planejamento e análise comercial.
Indicadores de Sucesso:
- Precisão das projeções de vendas e metas.
- Qualidade dos insights entregues à liderança.
- Aderência dos planos comerciais aos objetivos estratégicos da empresa.
- Agilidade na resposta a mudanças de mercado com base em análises atualizadas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa
- Experiência sólida em planejamento comercial, inteligência de mercado e análise de dados.
- Domínio de ferramentas de BI, Excel avançado e conhecimento em SQL ou linguagens de programação analítica.
- Capacidade analítica, visão estratégica, perfil orientado a dados e resultados.
- Forte habilidade de comunicação e influência, com atuação consultiva junto à liderança executiva.
Informações adicionais
AM, AO, SV, VT, VR, TOTAL PASS
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 3: Contratação
