* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
1. O que a área de atuação desta posição faz no Confidencial (Apenas para Cadastrados):
A área de Políticas de Crédito é responsável por definir as estratégias, regras e limites de concessão e manutenção de crédito. É o motor de decisão do negócio, buscando sempre o equilíbrio estratégico entre maximizar a aprovação de clientes, otimizar a rentabilidade e garantir o controle rigoroso da inadimplência e do risco
2. Breve resumo da posição no Confidencial (Apenas para Cadastrados) (dia-a-dia, impacto, atuação, interações etc):
A posição de gerente de políticas é responsável por liderar o time e as estratégias de regras de crédito, trazendo crescimento sustentável e inovação para a carteira. Com forte impacto no P&L da companhia, essa liderança atua lado a lado com os times de Dados, Modelagem, Portfólio, Produto e Cobrança para traduzir o apetite de risco da diretoria em regras claras, testes contínuos e esteiras de aprovação eficientes.
2.1 Como você venderia esse desafio para as pessoas candidatas? Quais são os principais desafios sobre a posição/escopo que a tornam atrativas?
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), não seguimos as fórmulas prontas do mercado financeiro tradicional. Nosso maior diferencial é aprovar até 2x mais. O seu desafio será liderar a criação de políticas inovadoras de crédito para as classes C e D, um público muitas vezes invisível para os grandes bancos. É a oportunidade de atuar em um ambiente de alta velocidade, onde você terá autonomia para rodar testes A/B, desafiar o status quo e ver o impacto direto das suas decisões na inclusão financeira de milhões de brasileiros e nos resultados da empresa
3. Atividades/responsabilidades:
- Liderar, inspirar e desenvolver o time de analistas e especialistas de políticas de crédito, fomentando uma cultura de alta performance, autonomia e foco em dados;
- Desenhar, implementar e otimizar as políticas de originação (aprovação) e account management (gestão de limites), baseando-se em modelos preditivos e no comportamento da carteira;
- Estruturar e gerenciar testes A/B (modelos champion/challenger) para validar novas hipóteses, integrar fontes de dados alternativas e testar novos cortes de risco;
- Atuar como ponto focal estratégico junto às tribos de Engenharia de Dados, Ciência de Dados, Produtos e Portfólio, garantindo a correta implantação das regras no motor de crédito;
- Monitorar continuamente os KPIs de safra e a rentabilidade (P&L) das políticas ativas, propondo alavancas rápidas de correção de rota frente a mudanças macroeconômicas ou de comportamento do consumidor.
4. Requisitos mandatórios
- Experiência sólida e comprovada na estruturação e gestão de Políticas de Crédito em produtos de varejo massificado;
- Experiência em liderança de times técnicos, com histórico de desenvolvimento de pessoas e gestão de entregas complexas;
- Forte base analítica, com domínio de SQL para manipulação de grandes volumes de dados e avaliação autônoma de cenários;
- Visão de negócios e financeira, compreendendo profundamente a dinâmica de P&L de crédito (relação entre aprovação, risco, custo de captação e LTV).;
5. Requisitos diferenciais
- Vivência no ecossistema de Fintechs, bancos digitais ou empresas de tecnologia em cenários de alto crescimento;
- Experiência focada no público desbancarizado ou no mercado de crédito para classes C e D no Brasil.