* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsável por todo o ciclo de vida e novos desenvolvimentos dos produtos Crédito Antecipado, Crediário e Consórcio. Este papel exige visão analítica, capacidade de execução e colaboração com áreas como comercial, marketing, tecnologia, credito e cobrança.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de Produto: Revisão das jornadas e implementação de melhorias; definição de features e proposta de valor; desenvolvimento de novos produtos.
- Pós-venda: Análise e planos de ação para engajamento (pagamento, upgrade, permanência).
- Indicadores: Acompanhamento de vendas, originação, inadimplência, cobrança, attach com produtos do core
- Materiais de Suporte: FAQs e conteúdos para a central de atendimento.
- Campanhas e Comunicação: Planejamento e execução de campanhas (mídia e CRM), criação de materiais criativos.
- Pricing e Performance: Definição/alteração de pricing, acompanhamento de performance, ações promocionais.
- Expansão de Canais: Identificação e ativação de novos canais.
- Gestão Financeira: Análise de P&L, projeções (vendas, receita, custos), gestão de custos de venda.
- Projeções Estratégicas
Requisitos e qualificações
- Experiência em gestão de produtos financeiros ou Embedded Finance no Varejo
- Vivência com produtos digitais
- Conhecimento em LGPD, PCI-DSS, regulação do Bacen
- Familiaridade com metodologias ágeis
- Pricing e análise de P&L
- Excel avançado / ferramentas de BI
- Inglês intermediário
Soft Skills Comportamentais
- Iniciativa + Curiosidade Viva – Proatividade para explorar novas soluções.
- Atitude Transformadora – Senso de dono, energia e foco em resultados.
- Pensamento Crítico + Resolução de Problemas – Capacidade de análise e tomada de decisão.
- Adaptabilidade (Resiliência) – Flexibilidade diante de mudanças.
- Inteligência Emocional + Empatia – Conexão com diferentes perfis e liderança sensível.
- Pensamento Analítico – Raciocínio estruturado e orientado por dados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação