* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
O PMO de TI Corporativa é o coração estratégico que conecta a Holding às nossas verticais de negócio. Procuramos um profissional que não apenas acompanhe cronogramas, mas que seja o arquiteto da geração de valor tecnológico. Sua missão é garantir que cada centavo investido em TI se transforme em resultado de negócio, mitigando riscos e orquestrando recursos em um ecossistema complexo e dinâmico.
Seus Principais Desafios
- Ponte Estratégica: Atuar como o elo entre perfis técnicos (squads) e executivos, traduzindo complexidade técnica em marcos de valor.
- Sinergia Transversal: Liderar projetos que atravessam diferentes unidades de negócio, garantindo fluidez e eliminando silos de comunicação.
- Adaptabilidade: Equilibrar a governança necessária de uma Holding com a agilidade exigida pelas operações de ponta.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhamento de Projetos: Garantir a visibilidade 360º do "estado de saúde" dos projetos, assegurando o alinhamento com o Planejamento Estratégico..
- Governança e Padronização: Implementar métodos de trabalho comuns (Padronização Flexível) que respeitem as particularidades de cada unidade.
- Controle de Dimensões: Orquestrar com excelência o equilíbrio entre Escopo, Cronograma, Custos e Qualidade.
- Gestão de Stakeholders: Atuar na linha de frente da negociação de prioridades e gestão de conflitos em ambientes de alta pressão.
- Reporting Executivo: Elaborar análises de riscos e relatórios de alto nível, trazendo previsibilidade e transparência para a tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
- Experiência: Sólida experiência liderando projetos de TI de alta complexidade em ambientes corporativos/multidisciplinares.
- Background Metodológico: Sólido domínio de PMBOK e vivência prática com frameworks ágeis (Scrum, Kanban).
- Tooling: Proficiência em ferramentas de gestão (Jira, MS Project, Monday.com) e compreensão do ciclo de vida de software (SDLC).
- Soft Skills: Perfil resolutivo, excelente comunicação interpessoal e habilidade comprovada em negociação estratégica.
Diferenciais
- Certificações de mercado (PMP, Prince2, CSM ou Safe).
- Experiência prévia em estruturas de Holding ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC).
Informações adicionais
- Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Wellhub e TotalPass;
- Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
- Participação nos Lucros - PLR;
- Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
- Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
- Vale-Transporte;
- Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
- Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
- Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
- Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
- Auxílio creche ou babá;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
- Desconto em Produtos e Serviços;
- Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
- Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
- Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
- Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
- Biblioteca;
- Sala de descanso: no completo Matriz
- Salão de jogos: no complexo Matriz
- Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
- Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.