Gerente de Projetos de TI

Sobre a vaga:

Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Projetos de TI para atuar na condução simultânea de projetos de média e baixa complexidade, garantindo a entrega ponta a ponta — da concepção à implementação e transição para operação (transition to run). Essa posição terá papel estratégico como elo entre TI, áreas de negócio e fábricas, assegurando alinhamento, mitigação de riscos e entregas com qualidade e dentro do prazo.

Responsabilidades:

✔ Gerenciar simultaneamente projetos de TI de média e baixa complexidade.

✔ Atuar desde a fase de concepção até a implementação e transição para operação.

✔ Ser o elo entre TI, áreas de negócio e fábricas, garantindo alinhamento entre stakeholders.

✔ Conduzir projetos utilizando metodologias ágeis e tradicionais (Waterfall).

✔ Identificar riscos, propor planos de mitigação e acompanhar as ações necessárias.

✔ Atuar em projetos cross, envolvendo múltiplas áreas e dependências.

✔ Garantir o cumprimento de prazos, escopo, orçamento e qualidade das entregas.

Requisitos:

✔ Experiência na gestão simultânea de múltiplos projetos de média e baixa complexidade.

✔ Vivência atuando com clientes internos no papel de TI.

✔ Capacidade de leitura e interpretação de diagramas e arquiteturas de sistemas.

✔ Experiência em ambientes com múltiplos fornecedores e integrações.

✔ Conhecimento prático em metodologias ágeis e tradicionais (Waterfall).

✔ Habilidade de comunicação e gestão de stakeholders.

Diferenciais:

➕ Experiência em projetos industriais ou com integração entre TI e fábricas.

➕ Certificação em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum ou similares).

➕ Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.

➕ Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Azure DevOps ou similares).

Modelo de trabalho:

Presencial de segunda a quinta-feira, das 08h às 18h.

Período do projeto: março a dezembro, com possibilidade de internalização após esse período (em avaliação).

O que você encontrará na Maitha:

Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada;

Gestão de bem-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação;

Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills;

Rewards com programa de pontos e premiações;

TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;

E muito mais!