* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar um programa estratégico de transformação corporativa envolvendo Tecnologia e Recursos Humanos, com foco na internalização da Folha de Pagamento, internalização do BPO e implementação de um novo AMS Tech.
A posição será responsável pela liderança, governança e execução do programa, atuando como principal elo entre áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva, garantindo entregas dentro dos prazos, orçamento e objetivos estratégicos definidos.
Principais responsabilidades
· Liderar a gestão integrada dos projetos e frentes de trabalho do programa;
· Garantir a governança, acompanhamento executivo e reporte dos resultados;
· Coordenar stakeholders internos, fornecedores, consultorias e parceiros estratégicos;
· Gerenciar riscos, dependências, orçamento e planos de mitigação;
· Conduzir fóruns executivos, comitês de governança e processos de tomada de decisão;
· Assegurar alinhamento entre as áreas de RH, Tecnologia, Operações e demais stakeholders;
· Apoiar iniciativas de gestão da mudança, comunicação e engajamento organizacional;
· Garantir a qualidade das entregas e aderência às melhores práticas de governança;
· Monitorar indicadores, cronogramas e marcos críticos do programa;
· Atuar na resolução de impedimentos e suporte à execução das iniciativas estratégicas.
Perfil desejado
· Forte capacidade de liderança e influência;
· Excelente comunicação executiva e relacionamento com C-Level;
· Perfil estratégico com foco em resultados e transformação organizacional;
· Habilidade para negociação e gestão de conflitos;
· Capacidade analítica, organização e gestão de múltiplas prioridades;
· Resiliência para atuar em ambientes complexos e de constante mudança;
· Forte atuação na gestão de stakeholders internos e externos.
Skills técnicas desejadas
· Gestão de Programas e Projetos Corporativos;
· PMO, Governança e Gestão de Portfólio;
· Gestão de riscos, dependências, orçamento e indicadores;
· Metodologias PMBOK, Agile, Scrum e SAFe;
· Gestão de fornecedores, consultorias e contratos;
· Transformação Digital, Tecnologia e Recursos Humanos;
· Conhecimento em SAP SuccessFactors e SAP HCM;
· Gestão da Mudança Organizacional (Change Management);
· Elaboração de reportes executivos e condução de comitês.
Experiências desejadas
· Mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas corporativos;
· Experiência comprovada em PMO e programas de transformação de Tecnologia e RH;
· Vivência em ambientes corporativos complexos e de grande porte;
· Histórico de liderança de iniciativas estratégicas envolvendo múltiplos stakeholders;
· Experiência na gestão de fornecedores, consultorias e parceiros;
· Vivência em projetos relacionados a soluções de RH, preferencialmente SAP SuccessFactors e SAP HCM;
· Desejável experiência em internalização de folha de pagamento;
· Desejável atuação em projetos SAP e ecossistemas integrados de RH.
Informações importantes
Modelo de trabalho: Híbrido.
Local de atuação: Butantã - SP.