* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responder disponibilização estratégias de recuperação de crédito, disponibilizando serviços, ferramentas e capacitação, buscando eficiência e proximidade com o associado.
Responsabilidades e atribuições
Assegurar a elaboração de estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os decentralizados de recuperação, processos judiciais, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências; Zelar pela conformidade dos sistemas de cobrança às políticas e normativos. Cumprir e fazer cumprir todos os normativos internos e legislações aplicadas à cobrança e a recuperação de crédito; Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança e recuperação de crédito. Promover definições das soluções técnicas de implementação e acompanhamento da estratégia de recuperação de crédito (sistemas, processos, fonte de dados, etc.); Realizar a gestão constante da carteira inadimplente, através de análise dos indicadores de performance; Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades compreendidas pela Recuperação de crédito e da sustentabilidade da carteira de crédito; Responder pela produção de relatórios gerenciais voltados ao desenvolvimento e gestão da carteira de recuperação de crédito, analisando tecnicamente indicadores. Reportar periodicamente análises e relatórios aos colegiados e órgãos de administração da Cooperativa, visando ao desenvolvimento sustentável do negócios; dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de empresas; Economia e áreas afins.
- Especialização / MBA;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Profundos conhecimentos sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito;
- Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do Ciclo do Crédito Risco de crédito | Políticas de Crédito;
- Funcionamento da precificação de crédito, e as tendências financeiras e de crédito;
- Mercado financeiro;
- Ampla visão de negócio;
- Precificação de crédito.
Informações adicionais
Oferecemos ao nosso colaborador:
- Salário compatível com o mercado;
- Previdência Privada;
- Vale alimentação / Vale refeição;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio filho especial;
- Wellhub;
- Auxílio educação;
- PPR;
- Seguro de Vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de aptidão e fit cultural
- Etapa 3: Bate Papo com GP
- Etapa 4: Avaliação de Perfil - PDA
- Etapa 5: Bate Papo com o Gestor
- Etapa 6: Carta proposta
- Etapa 7: Contratação
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!
