* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Onde a paixão encontra o premium – junte-se à nossa equipe!

CANDIDATE-SE AGORA

Localização: São Paulo, SP Brasil

Tipo de Contrato: TEMPO INTEGRAL, PRESENCIAL

Sobre a Le Creuset

Na Le Creuset, cada prato começa com uma história – e toda história começa com pessoas. Desde 1925, reunimos gerações ao redor da mesa, transformando refeições do dia a dia em memórias inesquecíveis. Nosso legado é construído sobre cor, artesanato e uma profunda paixão pela inovação – moldado tanto por nossos produtos icônicos quanto pelas pessoas que lhes dão vida. Não criamos apenas utensílios de cozinha; criamos momentos que duram para sempre. Se você se inspira pela tradição, é movido pela criatividade e está pronto para moldar o futuro da cozinha, adoraríamos receber você em nossa história.

A Receita do Sucesso: Resumo da Função

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas da Le Creuset Brasil, atuando de forma estratégica e próxima ao negócio. Essa pessoa será responsável por garantir excelência nos processos, impulsionar o desenvolvimento das nossas equipes e fortalecer a cultura que torna a Le Creuset única. Buscamos alguém que una visão estratégica, sensibilidade humana e capacidade de transformar desafios em oportunidades. Alguém que ajude a escrever os próximos capítulos da nossa história com cor, propósito e consistência.

Ingredientes: Principais Responsabilidades

Atuar como principal interface com o HR Global para aplicação de novos projetos, políticas e iniciativas globais.
Desenvolver e aplicar o plano de carreiras da organização.
Estruturar, aplicar e analisar a avaliação de desempenho.
Planejar, conduzir e acompanhar a pesquisa de clima organizacional.
Conduzir e acompanhar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica, realizando gestão ativa dos processos.
Construir e implementar ações de engajamento organizacional.
Levantar necessidades, desenvolver, supervisionar e avaliar a eficácia de treinamentos.
Desenvolver e aplicar planos de ação para aperfeiçoamento de líderes e equipes.
Realizar benchmarking, mapear melhores práticas e propor inovações para processos de RH.
Monitorar indicadores estratégicos de Pessoas (Remuneração, Diversidade, Atração, HC, Turnover, Clima, Horas Extras etc.).
Antecipar necessidades das áreas e propor soluções customizadas de gestão de pessoas.
Criar, revisar e validar políticas internas.
Oferecer suporte e orientação para equipes LATAM.

A Mistura Perfeita:
O Que Procuramos

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 6 anos em Recursos Humanos, atuando em posições generalistas e estratégicas.
Vivência sólida em processos de Desenvolvimento Organizacional, clima, performance, carreira, engajamento e liderança.
Forte conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
Inglês Fluente
Experiência com atuação em ambientes multiculturais e interface com times globais.
Diferencial, experiência prévia no segmento de varejo.

Competências

Estratégicas: visão de negócio, planejamento, gestão da mudança
Técnicas: legislação trabalhista, R&S, DO, remuneração
Comportamentais: liderança, comunicação, inteligência emocional
Analíticas: people analytics, ferramentas digitais
Relacionais: gestão de conflitos, confiança, employee experience

Por Que Fazer Parte da Nossa Mesa?

Na Le Creuset, você encontrará seu lugar à nossa mesa, que é tão colorida quanto nossos utensílios e rica em história. Nossa mesa é fundamentada em nossos valores: Paixão, Integridade, Excelência, Inovação e Trabalho em Equipe.

Cada talento acrescenta sabor. Cada ideia traz cor. E todo dia é uma oportunidade de criar algo que permanece. Com a paixão que você traz, torna-se parte de um legado atemporal, que une pessoas ao redor da comida, de histórias e de momentos compartilhados significativos.

Declaração de Diversidade e Inclusão

Recebemos candidaturas de todos os profissionais qualificados, independentemente de gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião ou crença, estado civil ou de união estável, raça, origem étnica ou nacional. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos se sintam valorizados, respeitados e capacitados a alcançar seu pleno potencial.