* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
🔍 POR QUE ESSA OPORTUNIDADE PODE SER SUA?
Esta é uma posição estratégica em uma empresa agroindustrial em expansão, que busca consolidar sua estrutura interna de RH com foco em fortalecimento da cultura, prevenção trabalhista e implementação de boas práticas de gestão de pessoas. O novo(a) profissional terá a oportunidade de construir uma área robusta, assumindo protagonismo em um momento de transformação e organização estrutural.
🚜 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Formação: Ensino Superior completo – preferencialmente em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Idiomas: Inglês - diferencial
Experiência: Atuação em ambientes industriais ou agroindustriais, com histórico de liderança em RH
Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista, implantação de cultura organizacional, segurança do trabalho, folha de pagamento (interface com contabilidade), Excel
Diferenciais: Vivência com TOTVS/Proteus, projetos de mudança cultural, atuação direta com jurídico e gestão de passivos trabalhistas
🧠 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Boa comunicação e escuta ativa
- Firmeza com equilíbrio emocional
- Perfil prático, com postura de liderança sem autoritarismo
- Capacidade de reorganização e estruturação de processos
- Protagonismo, comprometimento e visão sistêmica
🔍 SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Liderar todos os subsistemas de RH: R&S, T&D, DP, relações trabalhistas, clima e cultura
- Implantar e fortalecer a cultura organizacional a partir da visão da alta liderança
- Estruturar e acompanhar rotinas de segurança do trabalho
- Atuar como ponte entre a empresa e o jurídico trabalhista, prevenindo passivos
- Conduzir a interface com o escritório contábil responsável pela folha de pagamento
- Organizar processos e documentos da área de RH, dando mais visibilidade e controle
- Apoiar a construção de política interna de PPR
- Atuar diretamente com times operacionais e chão de fábrica, com postura firme e respeitosa
- Preparar a área para a implantação do novo sistema TOTVS/Proteus, estruturando processos no Excel até lá
- Assumir parte das atividades operacionais durante afastamentos de membros da equipe.
- Reestruturar a imagem da área de RH, promovendo confiança e credibilidade interna
- Propor melhorias de clima, comunicação e engajamento, respeitando a cultura local
💼 BENEFÍCIOS
- Refeição no local
- Cesta básica
- Almoço subsidiado com descontado em folha
📌 OUTRAS INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira – das 7h às 17h20
Segmento: Agroindustrial
Área de Atuação: Recursos Humanos estratégico, com foco em cultura, segurança e legislação
Modelo de Trabalho: Presencial
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