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Gerente de Risk Management (Home Equity)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O que somos


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma companhia de investimentos global, com soluções financeiras interconectadas para você, sua família e seu negócio.


Conheça melhor nossas soluções:


Investment Banking, onde criamos soluções de crédito e M&A de forma flexível, simples e eficiente, adaptadas às necessidades de nossos clientes. É fácil fazer negócio com a gente!


Asset Management, onde nosso time de analistas seniores realiza análises contínuas e minuciosas do mercado adaptadas ao cenário econômico global, que norteiam as estratégias de investimentos para soluções financeiras mais assertivas aos portfólios dos nossos clientes. Aliando performance com resiliência!


Wealth Management, onde promovemos o acesso mais transparente e eficiente ao mercado de capitais, aprimorando a forma de fazer banking, através da criação de produtos exclusivos e da expertise de profissionais com mais de 30 anos de mercado em gestão de patrimônio e riscos. Evoluímos o seu jeito de investir!

Nossa missão


Acreditamos no poder transformador do mercado financeiro que une, de forma eficiente, quem precisa de crédito e quem tem capital para investir. Num mercado bastante concentrado e dominado por grandes bancos, como o brasileiro, o potencial para essa transformação é imenso. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) quer liderar esse processo. Adotamos um jeito disruptivo de fazer banking: sem agências e sem a utilização de balanço.


Por ser inovadora, leve e criativa, a Galapagos reúne a capacidade de originar, estruturar e alocar operações de crédito de maneira que nossos clientes possam usufruir desses rendimentos de forma rentável e com pouca volatilidade. Desse jeito, ajudamos empresas e pessoas a terem acesso a crédito de forma competitiva e transformamos esses créditos em soluções de investimento - tudo dentro de casa.


A evolução na forma de fazer Banking - Somos mais eficientes, mais ágeis e, principalmente, oferecemos resultados muito melhores para nossos clientes. É para isso que a Galapagos nasceu: para ajudar o mercado financeiro a evoluir, alcançando seu potencial e beneficiando milhões de brasileiros.


Saiba mais sobre a Galapagos: http://galapagoscapital.com/

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia?

  • Liderar a análise de crédito voltada a operações de home equity e financiamento imobiliário para pessoas físicas e jurídicas;
  • Evolução das estratégias de concessão de crédito, visando redução do SLA e o aumento do retorno financeiro;
  • Gestão de equipe, voltada ao desenvolvimento profissional dos colaboradores e evolução da performance;
  • Desenvolvimento de aplicações com uso de I.A., voltadas a otimização dos processos e redução de custos;
  • Gestão das demandas das equipes parceiras, desenvolvendo parcerias e entregas conjuntas;
  • Desenvolver dashboards, visões gerencias e reportes para o controle dos KPI’s da área.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você


  • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Física e Matemática Aplicada ou áreas correlatas;
  • Preferência por pós-graduação voltadas às atividades da vaga;
  • Experiência atuando na gestão de equipes de crédito voltadas a concessão de operações para pessoas físicas e jurídicas do segmento varejo;
  • Domínio do uso de modelos de credit rating, ferramentas de estimação de renda e faturamento, produtos de financiamento para este público;
  • Conhecimento dos processos de formalização de garantias e alienação de bens imóveis;
  • Fluência em inglês.

Informações adicionais

Benefícios


  • Salário CLT;
  • PLR Própria;
  • Vale Alimentação e Vale Refeição;
  • Seguro Saúde e Odontológico;
  • Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Hiring Manager
  4. Etapa 4: Entrevista com CHRO
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação