* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Por isso acreditamos que o (a) Gerente de Serviço não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma Confidencial (Apenas para Cadastrados) cada dia melhor.
Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.
Valorizamos a diversidade e a inclusão!
Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.
Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.
Responsabilidades e atribuições
1 - Atualizar e divulgar instruções e comunicados a fim de preservar e disseminar o conhecimento e informações.
2 - Gerenciar os recursos humanos, desenvolvendo os times sob sua responsabilidade na busca e manutenção de equipes de alta performance.
3 – Prezar pela excelência nas operações e atendimento ao cliente.
4 - Gerenciar recursos destinados a tecnologia da informação, por meio da elaboração, execução e acompanhamento de orçamentos anuais.
5 - Responder pela representação da área perante os Colegiados Institucionais contribuindo com informações que auxiliem a tomada de decisão, principalmente em temas que envolvam tecnologia da informação.
6 - Possuir conhecimentos organizacionais que favoreçam a percepção dos impactos de suas ações no nível da organização.
7 - Assegurar o regular andamento dos processos e atividades visando cumprir prazos, orçamento e normativos.
8 - Gerenciar e acompanhar ações da sua área, monitorando sua eficiência e efetividade.
9 - Deter conhecimento global da área e empresa para exercer julgamento preciso sobre priorizações e demandas emergenciais conforme contexto existente.
10 - Assessorar tecnicamente as demais áreas nas questões relativas à sua competência, fornecendo subsídios para o bom desenvolvimento dos trabalhos.
ATRIBUIÇÕES
1 – Promover e direcionar o uso de linguagens de programação, frameworks, bancos de dados e tecnologias relacionadas.
2 – Promover e direcionar o uso de padrões de projeto comuns, como MVC (Model-View-Controller), MVVM (Model-View-ViewModel) e outras abstrações arquiteturais.
3 – Promover e direcionar o uso de tendências em arquitetura de software, como microserviços, containers, computação em nuvem e inteligência artificial entre outras.
4 – Promover a análise da arquitetura atual e padrão.
5 – Validar e direcionar propostas de ajuste nas arquiteturas (infraestrutura, segurança e software).
6 - Buscar a padronização, robustez e sustentabilidade das arquiteturas dos ambientes de Tecnologia de Informação.
7 – Promover e direcionar o uso de padrões de arquitetura corporativa e metodologias, tais como Zachman, TOGAF, Scrum, Kanban, SAFe, XP, DAD, DevOps e DevSecOps.
8 – Garantir a implantação dos planos operacionais alinhados com a estratégia de negócios da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
9 – Promover a inovação tecnológica entre as áreas de negócios e a TI.
10 – Garantir o uso de padrões e melhores práticas de arquitetura e promover a melhoria contínua destes.
11 – Gerir o relacionamento entre a GTI e as áreas de negócio, promovendo o alinhamento de expectativas sobre soluções atuais e futuras da organização.
12 – Recomendar e acompanhar a implantação de ajustes no portifólio, influenciando na tomada de decisão para maximizar a entrega de valor.
13 – Acompanhar o portifólio e avaliar possíveis impactos nos indicadores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
14 – Avaliar as iniciativas mais relevantes do portifólio para assegurar a entrega da estratégia, recomendando e monitorando ações corretivas.
15 – Gerir o portifólio com vistas ao retorno financeiro, melhorias dos processos ou ganho de imagem.
Requisitos e qualificações
PRÉ-REQUISITOS
- Ensino superior completo, preferencialmente com especialização nas áreas de tecnologia da informação, estatística, ciência de dados ou analytics.
- Experiência em liderança técnica ou gestão, preferencialmente nas áreas de tecnologia da informação, estatística, ciência de dados ou analytics.
- Quando se tratar de empregado da Confidencial (Apenas para Cadastrados), o tempo de experiência gerencial deve ser de 6 meses.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- Forte compreensão de infraestrutura de TI, redes, segurança da informação, e integração de sistemas.
- Conhecimento aprofundado sobre as tendências atuais em tecnologia e capacidade de avaliar e implementar novas ferramentas e soluções.
- Habilidade para avaliar o desempenho de sistemas e identificar áreas de melhoria ou necessidade de atualização tecnológica, com foco em otimização de custos e aumento da eficiência operacional.
- Certificações relevantes, como ITIL, PMP, ou COBIT, que demonstrem conhecimentos sólidos em gestão de serviços e governança de TI.
Informações adicionais
- Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais)
- Salário: R$ 18.064,18 (Após o período de experiência)
- Trabalho presencial
BENEFÍCIOS:
- Cesta alimentação: R$ 498,48
- Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
- Plano de saúde
- Previdência Privada
- Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
- Licença paternidade de até 20 dias
- Auxilio creche
OBSERVAÇÕES:
- Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
- O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Curricular
- Etapa 3: Video Apresentação Pessoal
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.
O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.