* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Missão do Cargo
Liderar as áreas de Sistemas e Dados da companhia no Brasil, garantindo a evolução, sustentação e transformação do ecossistema tecnológico que suporta as operações e o crescimento do negócio.
Será responsável pelos times de Desenvolvimento de Sistemas, Dados e Analistas de Sistemas, conduzindo o portfólio de iniciativas de tecnologia e garantindo a evolução das principais plataformas corporativas, incluindo ERP, WMS, CRM e soluções de dados.
Terá papel relevante na transformação digital da empresa, especialmente em um cenário de forte crescimento, expansão e abertura de fábricas e modernização das plataformas de tecnologia.
Principais Responsabilidades
Estratégia, Sistemas e Dados
- Liderar os times de Desenvolvimento, Dados e Analistas de Sistemas, promovendo integração, colaboração e alta performance.
- Executar a estratégia de evolução do ecossistema de sistemas e dados da companhia.
- Garantir disponibilidade, estabilidade, qualidade e evolução dos sistemas críticos.
- Evoluir arquitetura, integrações e landscape tecnológico, buscando escalabilidade, simplificação e eficiência.
- Liderar a execução da estratégia de dados, garantindo qualidade, disponibilidade e confiabilidade das informações.
- Promover maior utilização de dados e analytics na tomada de decisão do negócio.
Portfólio e Transformação
- Liderar a execução do portfólio de sistemas e tecnologia, alinhando iniciativas à estratégia e às prioridades da companhia.
- Estabelecer critérios de priorização considerando impacto, retorno, riscos, urgência e capacidade de execução.
- Conduzir iniciativas de transformação e modernização, incluindo implementação e evolução de ERP, WMS, CRM e plataformas de dados.
- Garantir que novas soluções sejam escaláveis e replicáveis para suportar a expansão da companhia e a abertura de novas unidades industriais.
- Gerenciar dependências, riscos, orçamento, cronogramas e resultados das principais iniciativas.
- Garantir que projetos entreguem benefícios concretos para a organização.
Operação e Evolução Tecnológica
- Garantir a continuidade e qualidade dos serviços de Sistemas e Dados.
- Promover equilíbrio entre sustentação, evolução e transformação, assegurando capacidade adequada para iniciativas estratégicas.
- Acompanhar indicadores de performance, qualidade, estabilidade, delivery e satisfação das áreas usuárias.
- Identificar oportunidades de simplificação, modernização e racionalização do ambiente tecnológico.
- Garantir que as soluções adotadas estejam preparadas para suportar o crescimento da empresa.
- Atuar na resolução de problemas críticos e na gestão de situações que demandem decisão e priorização executiva.
Pessoas, Orçamento e Fornecedores
- Desenvolver e engajar os profissionais da área, formando equipes de alta performance.
- Desenvolver lideranças, sucessores e competências necessárias para acompanhar o crescimento da empresa.
- Dimensionar estrutura e capacidade dos times de acordo com o crescimento do negócio.
- Gerenciar orçamento, contratos, licenças, serviços e investimentos relacionados a Sistemas e Dados.
- Gerenciar fornecedores, consultorias, integradores e parceiros estratégicos, garantindo qualidade, custo e performance.
Responsabilidades e atribuições
Principais Desafios
- Suportar o crescimento acelerado da companhia sem comprometer estabilidade e qualidade dos sistemas.
- Modernizar o ambiente tecnológico durante um ciclo de expansão industrial.
- Integrar novas plataformas e garantir uma arquitetura sustentável e escalável.
- Aumentar a velocidade de entrega sem comprometer qualidade e continuidade operacional.
- Transformar dados em um ativo efetivamente utilizado na tomada de decisão.
- Equilibrar demandas operacionais e iniciativas estratégicas.
- Construir uma organização de Sistemas e Dados preparada para acompanhar o crescimento e a transformação da empresa.
- Atuar em um ambiente de governança familiar, conciliando visão de longo prazo, pragmatismo, velocidade e alinhamento com diferentes stakeholders.
Indicadores de Sucesso
- Entrega do portfólio estratégico dentro de prazo e orçamento.
- Disponibilidade e estabilidade dos sistemas críticos.
- Qualidade e eficiência da sustentação.
- Satisfação das áreas de negócio.
- Evolução da capacidade de entrega dos times.
- Qualidade, confiabilidade e utilização dos dados corporativos.
- Evolução das iniciativas de transformação e implantação de novas plataformas.
- Simplificação e racionalização do landscape tecnológico.
- Performance dos principais fornecedores.
- Desenvolvimento, engajamento e retenção dos talentos da área.
Requisitos e qualificações
Formação e Experiência
- Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia ou Transformação Digital.
- Experiência sólida em liderança de áreas de Sistemas, Dados ou Tecnologia em empresas de médio ou grande porte.
- Experiência na gestão de equipes multidisciplinares.
- Experiência em gestão de portfólio e grandes projetos de tecnologia.
- Experiência em implantação ou transformação de plataformas como ERP, WMS, CRM e/ou soluções de dados.
- Experiência em integração de sistemas e gestão de fornecedores, consultorias e integradores.
- Desejável experiência em indústria, alimentos, consumo, varejo, distribuição ou operações de alta complexidade.
- Desejável experiência em ambientes de expansão, transformação ou implantação de novas unidades.
Conhecimentos
- Gestão de Sistemas e Dados.
- Arquitetura e integração de sistemas.
- ERP, WMS, CRM e plataformas corporativas.
- Dados, BI e Analytics.
- Gestão de projetos e portfólio.
- Gestão financeira e de fornecedores.
- Metodologias ágeis e modelos híbridos de delivery.
- Segurança e continuidade de sistemas.
Informações adicionais
Benefícios:
• 😷 Convênio Médico Unimed Nacional
• 🦷 Convênio Odontológico Amil
• 🥗 Refeição na empresa
• 🛒 Vale Alimentação (Pluxee/Sodexo)
• 📚 Bolsa de estudos (conforme política e elegibilidade)
• 📊 Descontos em instituições de ensino
• 💊 Convênio Farmácia, com desconto em folha
• ✅ Seguro de Vida MetLife (sem custo para o colaborador)
• 🎄 Cesta de Natal
• 🤰🏿 Programa de apoio à gestante
• 🐶 Pet Day
• 🎁 Brindes em datas comemorativas
• 🏋♂ Wellhub/Gympass
• 🧠 Wellz: Apoio psicológico após o período de experiência
• 💰PLR: 1 salário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Aprovação processo seletivo
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Fundada em março de 2002, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.
Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.
É isso que nos move e nos enche de orgulho!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) também conta com sua frota própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados).
A Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em diversas regiões do país.
Com uma frota de caminhões própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.
Alguns dos grandes diferenciais da Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.