* Salário: R$ 20.000 a R$ 35.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Gerente

Onde tem desenvolvimento, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está.

[GERENTE DE SOLUÇÕES DE ENGENHARIA – [PROJETOS GEOTÉCNICOS]– CORPORATIVO

VAGA PREFERENCIALPARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): 1094185

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica ou Geologia.

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Período Integral

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 19/02/2026 a 01/03/2026

Requisitos necessários:

Nível Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Geológica ou Geologia.
Experiência sólida no desenvolvimento e gestão de projetos geotécnicos voltados à disposição de rejeitos e estéril, preferencialmente em ambiente de mineração.
Atuação comprovada nas fases FEL 1, FEL 2 e FEL 3, com foco em estudos de viabilidade e maturação técnica de projetos.
Vivência na coordenação de equipes multidisciplinares e integração com áreas como Planejamento de Mina, Operação, Meio Ambiente, Sustentabilidade e Projetos Industriais.
Experiência na gestão de portfólio de projetos complexos, com múltiplas interfaces e alto volume de entregas técnicas.
Conhecimento em elaboração e revisão de especificações técnicas, padronização de engenharia e governança de projetos.
Atuação em iniciativas de inovação e sustentabilidade aplicadas à geotecnia, incluindo soluções de menor custo e menor impacto ambiental.
Vivência em suporte técnico para avaliação de novos ativos (M&A) será considerada diferencial.

Requisitos desejáveis:

Desejável pós-graduação em Geotecnia, gestão de projetos ou gestão de negócios.
Inglês Avançado desejável

Responsabilidades e atividades do cargo:

Gerir a carteira de projetos geotécnicos na fase de Soluções de Engenharia através de uma estratégia clara priorizando os projetos mais críticos de disposição de rejeitos globalmente;
Alinhar o desenvolvimento dos Planos Diretores de Disposição de Estéril e Rejeito com os principais conceitos de Sustentabilidade, garantindo a aplicação do tema no desenvolvimento das entregas, garantindo que todas as áreas envolvidas estejam alinhadas às necessidades da empresa;
Realizar o trade-off de pilhas de rejeito e/ou estéril, para garantir maior maturidade no desenvolvimento nas fases de FEL 2 e FEL 3;
Elaborar e manter a Guia de Fel 1 (Soluções de Engenharia) de Geotecnia atualizada;
Atuar de forma direta nos Programas de Economia Circular garantindo a integração, alinhamento do cronograma, sinergia e comunicação entre as partes e, principalmente, suportar no alinhamento de premissas técnicas do programa;
Captar todas as demandas de inovação junto às Gerências de Engenharia para avaliar a possibilidade de desenvolver frentes de inovação que possam agregar valor ao desenvolvimento dos projetos geotécnicos;
Elaborar e/ou revisar os documentos disponíveis no Sistema de Padronização de Engenharia (SPE) referentes à Geotecnia, bem como Especificações Técnicas de contratação da área.

Um pouco do que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece para você:

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Confidencial (Apenas para Cadastrados) alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Confidencial (Apenas para Cadastrados) refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Confidencial (Apenas para Cadastrados) transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

#vemcomaConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Conheça mais do nosso propósito:

https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc

https://www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/pt/home

Por que vagas preferenciais para pessoas negras?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Acesse www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com

Conheça também nossa Política de diversidade

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.