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Gerente de Suporte

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos buscando um Gerente de Suporte estratégico para garantir a excelência operacional da área, atuando diretamente na gestão dos times de Suporte N1, N2 e N3, com foco em performance, melhoria contínua, qualidade no atendimento e evolução dos processos.


Buscamos um profissional com perfil de liderança, visão analítica e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, conduzindo incidentes críticos, apoiando decisões técnicas e promovendo integração entre as áreas.


Somos uma empresa que valoriza colaboração, inovação e desenvolvimento contínuo. Incentivamos um ambiente de troca, autonomia e proximidade entre as equipes, onde as pessoas têm espaço para propor melhorias, participar de decisões e gerar impacto real no negócio. Nossa cultura é pautada em parceria, senso de dono, aprendizado constante e foco em resultados sustentáveis.


Você fará parte de um time técnico altamente colaborativo, com forte interação entre áreas e abertura para construção conjunta de soluções, melhorias e novas iniciativas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir o coordenador de Suporte N1 e N2/N3, garantindo alinhamento entre os níveis operacionais e a estratégia da área;
  • Planejar, implementar e acompanhar indicadores de performance e qualidade;
  • Desenvolver soluções técnicas temporárias ou definitivas para mitigação de falhas e otimização de processos;
  • Implementar e revisar fluxos operacionais padronizados;
  • Atuar diretamente em incidentes críticos (P1/P2), coordenando a resposta rápida com foco na causa raiz e melhoria contínua;
  • Promover a integração entre suporte técnico e outras áreas, fortalecendo a comunicação e a colaboração intersetorial;
  • Conduzir programas de capacitação, desenvolvimento técnico e comportamental da equipe e liderança de suporte;
  • Apoiar e participar de comitês técnicos, revisões de incidentes, planejamento de continuidade e evolução da trilha de suporte;
  • Avaliar e propor inovações tecnológicas que reduzam esforço humano e aumentem o índice de autosserviço (self-service);
  • Acompanhar indicadores de performance e garantir a aplicação de planos de ação corretivos e preventivos;
  • Elaborar relatórios estratégicos e apresentar resultados à alta gestão, com propostas de melhorias contínuas.
  • Participar de comitês técnicos, contribuindo com decisões estratégicas da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em áreas como Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou áreas afins.
  • Desejável MBA ou Pós-graduação em Gestão de TI, Projetos, Inovação ou Liderança Estratégica.
  • Experiência mínima de 5 anos em liderança de equipes técnicas (incluindo N2/N3).
  • Gerenciamento de Incidentes, Requisições, Problemas e Mudanças (ITSM);
  • Leitura e interpretação de dashboards técnicos (monitoramento, SLA, backlog);
  • Conhecimento em processos de infraestrutura de TI (redes, servidores, cloud);
  • Análise de causa raiz e documentação técnica;
  • Ferramentas de atendimento e gestão de chamados (ex: Freshdesk, Jira, GLPI, Zammad);
  • Conhecimentos básicos de segurança da informação e políticas de acesso;
  • Práticas de melhoria contínua (PDCA, Kaizen, Lean IT)

Informações adicionais

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível
  • Bônus Aniversariante
  • TotalPass
  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica Unimed após período de experiência (Sem Mensalidade)
  • Assistência Odontológica Uniodonto após período de experiência
  • Plano de Saúde Pet
  • Parcerias com instituições de educação e escola de idiomas
  • Plano de Carreira

Modelo de Trabalho: Presencial.

Contratação: CLT

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com o time de Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Bate Papo com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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Na Maminfo Soluções em Telecomunicações, acreditamos que tecnologia e pessoas caminham juntas. Atuamos com soluções inovadoras em redes, conectividade, infraestrutura de TI e telecomunicações, garantindo qualidade e segurança para empresas, festivais e grandes eventos em todo o Brasil.


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