* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Apresentação da Empresa
O Grupo Hi (Hi Holding S.A), com sede em Cabedelo (grande João Pessoa), na Paraíba, atua em todo o Brasil nos setores de franquias, tecnologia, máquinas e equipamentos, produtos de higiene e limpeza, comércio e serviços. As empresas que fazem parte do Grupo Hi são: Hi Franchising, HiPlim Produtos, Paylav Máquinas e Equipamentos, Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Hi Sinergy Empreendimentos. Nossos valores são baseados em ética, meritocracia, inclusão e inovação, promovendo a cultura DIT "faça você mesmo" e a economia verde e compartilhada. Nosso ambiente é colaborativo, diverso e desafiador, estimulando o crescimento profissional e a inovação constante, com metas bem definidas e reconhecimento com base em resultados.
Principais Responsabilidades:
- Liderar a estratégia de Tecnologia e Inovação do Grupo Hi.
- Gerenciar a infraestrutura de TI e garantir alta disponibilidade dos sistemas.
- Supervisionar e estruturar times de desenvolvimento de software.
- Definir e evoluir a arquitetura tecnológica corporativa.
- Conduzir projetos estratégicos de transformação digital.
- Implementar automações e iniciativas de melhoria contínua.
- Desenvolver e aplicar soluções com Inteligência Artificial.
- Garantir integrações eficientes entre sistemas internos e externos.
- Assegurar performance, escalabilidade e segurança das aplicações.
- Promover cultura técnica de alta performance e inovação constante.
Tarefas Diárias
- Desenvolver e revisar o planejamento estratégico de TI alinhado ao planejamento corporativo.
- Identificar oportunidades tecnológicas para ganho de eficiência e novos modelos de negócios.
- Participar de reuniões executivas propondo soluções tecnológicas inovadoras.
- Monitorar tendências de mercado (IA, automação, cloud, SaaS, IoT).
- Garantir disponibilidade de servidores, redes, sistemas e backups.
- Monitorar indicadores de SLA, uptime e segurança da informação.
- Coordenar fornecedores de cloud, telecom e serviços tecnológicos.
- Implementar políticas de governança e compliance (LGPD e segurança cibernética).
- Gerenciar squads de tecnologia (backend, frontend, mobile, dados).
- Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKRs).
- Realizar 1:1 com líderes técnicos e desenvolvedores.
- Avaliar performance, desenvolver PDI e plano de carreira técnico.
- Projetar arquitetura escalável para sistemas das empresas do Grupo.
- Definir padrões de desenvolvimento, versionamento e documentação.
- Avaliar uso de microsserviços, APIs, containers e cloud computing.
- Garantir interoperabilidade entre plataformas.
- Digitalizar processos administrativos e operacionais.
- Implementar sistemas ERP, CRM, BI e plataformas próprias.
- Reduzir retrabalho e processos manuais com automação.
- Criar roadmap tecnológico com metas e marcos trimestrais.
- Mapear processos internos para automatização.
- Implementar RPA e integrações inteligentes.
- Monitorar indicadores de eficiência operacional.
- Aplicar cultura Lean e melhoria contínua.
- Criar modelos preditivos para vendas, estoque e inadimplência.
- Implementar chatbots e assistentes internos.
- Aplicar IA para otimização logística e manutenção preditiva.
- Garantir governança de dados e qualidade da informação.
- Desenvolver APIs e integrações com sistemas financeiros, franquias e parceiros.
- Monitorar fluxos de dados e consistência de informações.
- Trabalhar com integrações via REST, Webhooks e ETL.
- Monitorar métricas de performance (latência, tempo de resposta, consumo de recursos).
- Implementar escalabilidade horizontal e vertical.
- Realizar testes de carga e stress.
- Garantir segurança contra vulnerabilidades.
- Incentivar formação contínua (Hi Academy).
- Estimular boas práticas de código e revisão técnica.
- Promover hackathons internos e laboratórios de inovação.
- Incentivar mentalidade data-driven e foco em resultados.
O que buscamos: Soft e Hard Skills
Hard Skills:
- Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Projetos (desejável).
- Experiência sólida em gestão de times de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em arquitetura de software, cloud computing (AWS, Azure ou GCP).
- Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos.
- Conhecimento em IA, Machine Learning e automação.
- Domínio de integrações via APIs, banco de dados SQL e NoSQL.
- Experiência com DevOps, CI/CD e segurança da informação.
Soft Skills:
- Liderança inspiradora e desenvolvimento de talentos.
- Pensamento estratégico e visão sistêmica.
- Alta capacidade analítica e orientação a dados.
- Comunicação clara com áreas técnicas e executivas.
- Adaptabilidade e mentalidade ágil.
- Forte senso de ética profissional.
- Espírito inovador e mentalidade empreendedora.
- Cultura de meritocracia e foco em resultados.
Benefícios oferecidos
- Cartão Alimentação
- Vale transporte ou auxílio mobilidade
- Crédito Lavanderia 60 Minutos
- Seguro de vida
- Assistência médica – telemedicina
- Weelhub (Gympass)
- Auxílio bem-estar: Psicólogo e Nutricionista
- Programa de Gamificação
- Bonificação por resultados
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$10.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial