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Gerente de Unidade – Confidencial (Jaraguá do Sul)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jaraguá do Sul-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos buscando um(a) Gerente de Unidade para atuar em uma instituição de ensino em crescimento. Este(a) profissional será responsável por liderar as operações da unidade, garantindo excelência na experiência acadêmica e administrativa, bem como o cumprimento das metas estratégicas institucionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar todas as operações da unidade, assegurando a qualidade dos serviços acadêmicos, administrativos e de atendimento;
  • Liderar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento contínuo e ambiente colaborativo;
  • Acompanhar indicadores de desempenho, estabelecendo ações para melhoria de resultados e eficiência operacional;
  • Garantir a satisfação de alunos, colaboradores e demais públicos, atuando com foco em acolhimento e resolução de demandas;
  • Implementar e monitorar processos institucionais, assegurando conformidade com políticas internas e normativas educacionais;
  • Apoiar as estratégias comerciais e de marketing da unidade, contribuindo para o aumento de matrículas e retenção;
  • Administrar recursos financeiros, materiais e infraestrutura, mantendo controle orçamentário;
  • Conduzir reuniões, relatórios e apresentações para alinhamento com a alta gestão;
  • Estabelecer parcerias locais para fortalecimento da presença da instituição na comunidade

Requisitos e qualificações

  1. Formação superior completa em Administração, Gestão Educacional, Pedagogia ou áreas correlatas;
  2. Desejável pós-graduação;
  3. Experiência comprovada em cargos de gestão, preferencialmente no segmento educacional;
  4. Capacidade de liderar equipes diversas e atuar de forma estratégica e operacional simultaneamente;
  5. Conhecimento de rotinas acadêmicas, administrativas e de atendimento;
  6. Perfil orientado a resultados, com forte capacidade analítica e de tomada de decisão;
  7. Habilidade de comunicação, organização, negociação e gestão de conflitos.

Informações adicionais

  • Contratação CLT;
  • Atuação presencial na unidade;
  • Demais informações serão repassadas nas etapas de entrevistas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Gestão
  3. Etapa 3: Oferta
  4. Etapa 4: Contratação
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