* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Empresa do segmento de Saúde oferta vaga de Gerente de Unidade de Saúde.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir, orientar e desenvolver a equipe multiprofissional, promovendo alinhamento de objetivos, organização do trabalho e fortalecimento das relações interpessoais.
- Realizar acompanhamento sistemático do desempenho dos colaboradores, oferecendo feedbacks, identificando necessidades de desenvolvimento e promovendo melhoria contínua.
- Mediar conflitos, estimular a comunicação efetiva e garantir um ambiente de trabalho colaborativo.
- Promover reuniões de equipe, alinhamentos técnicos e acompanhamento dos planos de ação definidos.
- Garantir a organização dos fluxos assistenciais, assegurando acesso, acolhimento, continuidade do cuidado e resolutividade das ações desenvolvidas pela unidade.
- Monitorar indicadores assistenciais e de produção, identificando fragilidades, propondo estratégias de melhoria e acompanhando resultados.
- Garantir a implementação das diretrizes e protocolos institucionais e das políticas públicas de saúde.
- Acompanhar situações prioritárias, grupos vulneráveis e linhas de cuidado, garantindo busca ativa e seguimento adequado dos usuários.
- Realizar acompanhamento sistemático dos processos administrativos, assistenciais e regulatórios da unidade.
- Garantir respostas em tempo oportuno às demandas da Supervisão Técnica de Saúde, Coordenadoria Regional de Saúde, Vigilância em Saúde, COVISA, UVIS e demais áreas institucionais.
- Organizar, acompanhar e apresentar planos de ação frente às não conformidades identificadas.
- Garantir a adequada documentação, registros e evidências dos processos desenvolvidos pela unidade.
- Atuar como referência da unidade junto às instâncias de gestão, promovendo articulação com a rede de atenção à saúde e serviços parceiros.
- Participar de reuniões técnicas, incorporando as diretrizes pactuadas e garantindo sua disseminação junto à equipe.
- Desenvolver capacidade de análise crítica, tomada de decisão e priorização das demandas conforme necessidades do território.
- Estimular a cultura de qualidade, segurança e melhoria contínua dos processos.
- Acompanhar auditorias, visitas técnicas, processos de acreditação e avaliações externas, garantindo organização e preparo da unidade.
- Identificar riscos, desenvolver ações preventivas e acompanhar medidas corretivas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo na Área da Saúde;
- Pós-graduação concluída em Gestão, Gestão em Saúde, Saúde Pública ou áreas correlatas;
- Experiência em cargo de gestão de equipe ou Unidade de Saúde;
- Visão estratégica e análise de indicadores de saúde, planejamento em saúde e gestão por resultados;
- Liderança e gestão de equipes;
- Capacidade de planejamento e organização;
- Comunicação e mediação de conflitos;
- Tomada de decisão;
- Trabalho em rede e articulação intersetorial.
Informações adicionais
- Benefícios de acordo com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor e Case
- Etapa 5: Contratação