* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Greenlife Academias tem como propósito levar opções diferenciadas para quem busca saúde e qualidade de vida. Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco na promoção de saúde por meio de um ambiente sustentável, seguro e familiar.
Atualmente contamos com 21 unidades, nossa missão é atender aos mais diversos públicos e faixas etárias oferecendo diversas modalidades e atividades que conectem as pessoas com sentimentos de realização e com o foco em resultado.
Estamos buscando por uma pessoa de gerencia de unidade, talentoso (a) e dedicado (a) para liderar toda a nossa equipe administrativa e operacional. Se você é Formado em Educação Fisica, Administração ou área afins, é apaixonado (a) por gestão de pessoas, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Você será responsável por garantir o bom funcionamento da unidade tanto para o nossos colaboradores e clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir processos administrativos, operacionais e de relacionamento com o cliente;
- Acompanhar resultados e propor melhorias contínuas;
- Liderar e desenvolver a equipe;
- Controlar custos e otimizar recursos;
- Implementar ações estratégicas para crescimento da unidade;
- E outras atividades inerentes ao setor.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em educação fisica, administração ou áreas afins;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos alternados;
- Desejável experiência anterior com gestão de equipes;
- Conhecimento em métodos, processos e ferramentas de gestão.
Informações adicionais
- VA + VT;
- Bonificação por meta batida;
- Plano de Saúde e Odonto (Hapvida);
- Seguro de vida;
- Custeio de até 30% na pós graduação.
- Bolsa Academia + Bolsa conjuge (ou filho a partir de 14 anos);
- Treinamento e Desenvolvimento contínuo;
- Plano de Carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista/Teste Gestor
- Etapa 4: Contratação